#人材紹介 #専業主婦 #ジョヤンテリア

働くママを支える新たな取り組み

このたび、業界初の専業主婦向けのパートタイムジョブに特化した人材紹介事業が始まりました。結婚や出産によって正社員職を離れたものの、育児や家事をこなしながら再び職場に復帰したいと望む専業主婦たちに、希望する条件に合った仕事を提供することを目指しています。

近年、経済情勢の影響で雇用環境が厳しくなり、専業主婦が仕事復帰を希望するケースが増えています。しかし、子育てや家事との両立を考慮すると、「短時間勤務」や「週3～4日勤務」といった条件が求められるため、なかなか希望に合った仕事に就くことは難しいのが現実です。

近隣の飲食店や小売店に勤務する選択肢が多く、その結果、結婚や出産前のキャリアを活かすことができない主婦が多数存在します。これに対し、既存の派遣サービスでは料金が高く設定され、企業側が専業主婦の即戦力を利用することが困難でした。

この新しいサービスは、企業からの求人情報を自社の求人サイト「ジョヤンテリア」に掲載することで開始します。一次面接を通過した求職者の中から、企業が条件に合った人材を選考できる仕組みとなっており、採用の手間を軽減します。強調すべき点は、求人掲載料金が採用決定後に発生する完全成果報酬型で、料金は採用1人あたり10万円（消費税別）に設定されている点です。

また、そこで働くママの時給相場は900〜1200円で、企業が派遣社員を雇うにあたってのコストも抑えることができます。これにより、専業主婦でも働きやすくなる環境が整ってきました。

この新事業は、今年中に1,000名の登録者を目指しています。ワークライフバランスの実現を促進し、キャリアアップを志向する専業主婦たちに対し、希望の職場への復帰を支援するサービスを提供していく予定です。

本事業の詳細

• - 開始日：2009年4月27日
• - 求人情報掲載の流れ：企業からの求人情報を「ジョヤンテリア」に掲載し、求職者を募ります。専門のコンサルタントが応募者と面談を行い、希望条件等を確認。その後、企業が希望するスキルや条件に合致する人材を紹介します。

企業側のメリット

1. 募集コストを削減できます。固定費用の掲載料が10万円と明確です。
2. 一次面接を通過した人材の中から採用を選べるため、採用活動に必要な時間や人手を減らせます。
3. パートタイム雇用であるため、人件費を抑えながらも高い即戦力を確保できます。

求職者にとっての利点

1. 短時間勤務や週3〜4日から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
2. 経験やスキルを活かして働く場を得るチャンスがあります。

この新たな取り組みは、働くママたちにとって希望の光となることを願います。今後の展開にも期待が寄せられています。

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