新たな社宅制度「リロの福利社宅」が中小企業をサポート！

新たな社宅制度「リロの福利社宅」登場！

株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」は、このたび中小企業向けに新たな借上社宅支援サービス「リロの福利社宅」を導入しました。このサービスは、借上社宅制度の設計から運用までを一貫してサポートし、企業の福利厚生の充実を通じて、採用力の向上や従業員の定着率の向上を目指します。

住宅支援制度のニーズの高まり

近年、全国的な物価の上昇や家賃相場の高騰により、従業員の住宅費負担が増加しています。これに伴い、特に若年層を中心に家賃補助や社宅制度への関心が高まっており、企業としても賃金の上昇だけでなく、福利厚生の面でも差別化を図らなければならない状況にあります。特に中小企業では、住宅支援を受けた企業の競争力が重要な要素となっています。

リロケーション・ジャパンにおける社宅制度の新規導入件数は前年比で約5.6倍になっており、全体の約70％が従業員数500名未満の企業からの問い合わせです。

導入の課題

しかし、実際には社宅制度を導入する際には専門的な知識や管理が必要であるため、導入に踏み切れない企業が多いのも現状です。この課題を解決すべく、リロクラブは専門知識とノウハウをベースにした「リロの福利社宅」を提供し、手続きの簡略化や運用の円滑化を図っています。

借上社宅制度のメリット

従来の住宅手当に代わる形で借上社宅制度の採用が進んでいます。これにより、企業が契約した賃貸物件に従業員が住むことができ、税制上のメリットを享受できる可能性があります。顧客の住宅費負担を軽減しつつ、採用力や人材定着に繋がる新たな福利厚生として注目されています。また、リロの福利社宅は、既存の福利厚生倶楽部を利用している企業に対し、システム利用料が割引される特典があるため、導入のハードルも下がります。福利厚生の充実度を向上させることで、企業価値を高めることが期待できるでしょう。

「リロの福利社宅」の特徴

1. 最速2カ月での運用開始：申し込みから運用開始までを迅速にサポートし、従業員が迅速に社宅へ入居可能です。
2. ワンストップ支援：制度設計から物件探し、契約、入退去手続きなどをトータルで支援します。
3. 採用力強化の貢献：住宅支援制度は特に若手に人気があり、従業員の満足度を高めます。
4. 特別料金の適用：福利厚生倶楽部を登録している企業には、通常料金の半額でシステムを利用できる特典があります。

今後の展望

リロクラブは「リロの福利社宅」を通じて中小企業の人材確保の課題解決を図り、従業員一人ひとりの豊かな生活の実現に貢献して参ります。詳細は公式サイトにて確認できます。

「リロの福利社宅」の詳細情報はこちら

リロクラブについて

設立から「中小企業にも大企業並みの福利厚生を！」をモットーに、全国の企業に対して多様な福利厚生サービスを展開。現在では27,100社にサービスを提供し、1,358万人の会員を有する業界のリーダーです。リロクラブは今後も、企業の人事・労務・福利厚生の問題に多角的なソリューションを提供し続けることで社会に貢献していきます。