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飲食業大手・ガーデン、過去最高益で冬季賞与を大幅増額！

株式会社ガーデンは、2024年度冬季賞与を前年比1.5倍、2022年度比3倍に増額すると発表しました。これは、基本給の約3ヶ月分に相当する過去最高の金額となります。

同社は、山下本気うどん、横浜家系ラーメン「壱角家」、肉寿司など、計9業態の飲食店を展開する企業です。2025年2月期の上期決算は好調で、外国人観光客の増加や店舗拡大、SNS映えする商品開発などが業績を押し上げました。

今回の賞与増額は、好調な業績を従業員に還元するだけでなく、同社が重視するESG経営の一環でもあります。特に、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」への貢献を目指し、円安による物価高騰への対策として実施されました。

ESG経営と持続可能な成長

株式会社ガーデンは、環境、社会、ガバナンス（ESG）を重視した経営を推進しており、SDGs17目標のうち10目標に取り組んでいます。今回の賞与増額はその取り組みの一環であり、従業員のモチベーション向上と企業の持続可能な成長を両立させる戦略と言えるでしょう。

今後の展望

同社は、今後も山下本気うどん、壱角家を中心に店舗展開を積極的に進めていく予定です。「当社に関わる人々が、幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供する」という企業理念のもと、従業員満足度向上にも力を入れていきます。

株式会社ガーデン概要

株式会社ガーデンは、飲食事業と不動産事業を展開する企業です。創業以来、M＆Aを通じて数々の企業再生に成功し、事業拡大を続けてきました。飲食事業では、主力ブランドの店舗拡大を目指し、駅近一等地への出店を戦略的に行っています。

まとめ

株式会社ガーデンの冬季賞与増額は、好調な業績とESG経営の成果を示す好事例と言えるでしょう。従業員への還元策を通じて、企業と従業員の相互成長を実現する同社の取り組みは、今後のビジネスモデルを考える上で重要な示唆を与えてくれます。

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