女性と組織の可能性を考える「BLOOMING DAY」が開催されます

日本の組織における女性の未来を考える「BLOOMING DAY」

2026年3月18日（水）、東京・市ヶ谷のDNPプラザにて、女性と組織の可能性を模索する「BLOOMING DAY Vol.1」が行われます。このイベントは、企業の枠を超えた有志の集まりである「BLOOMプロジェクト」が企画したもので、国際女性デーにちなんだ越境対話会の形で展開されます。

開催の背景

近年、女性が職場で活躍することは特別なことではなくなりつつありますが、依然として多くの女性がさまざまな悩みを抱えています。企業もまた、政府が掲げる「203030」目標に応じて、女性リーダーの育成に向けた取り組みを模索している最中です。女性の多様な価値観や能力を活かし、組織内での活躍の場を広げるためには、どのような「当たり前」を見直す必要があるのでしょうか？

Dialogues for Change

「BLOOMING DAY」では、参加者同士が組織の枠を超えて対話を重ね、自身の内面や周囲に存在する古い規範を問い直す機会を提供します。この対話を通じて、私たちが無自覚に作り上げてしまった「当たり前」に気づくことで、新たな可能性を開く一歩を見つけたいという願いがあります。イベントでは、オープニングからクロージングまでの一連のセッションを通じて、参加者が積極的に意見を交わし、互いに刺激を与え合う場となることを目指しています。

参加者の声

michinaru株式会社の取締役である横山佳菜子氏は、イベントの意義をこう語ります。「成熟した企業が女性社員の活躍の場となれるように、意識と慣習の見直しが不可欠です。デジタル時代の今、組織の変革はまさに急務であり、私たち一人ひとりの声を集めることが重要です。」彼女自身もキャリアを築きながら育児を継続し、女性としての視点から職場環境の改善に携わっています。