フラクタルワークアウト株式会社、健診後フォロー支援を開始し健康施策の横断的推進を実現

フラクタルワークアウト株式会社が強化する法人向け健康支援

近年、企業が従業員の健康を守ることがますます重要視されています。そこで、フラクタルワークアウト株式会社は、健康診断実施後の適切な対応をサポートする「法人向け健診後フォロー支援」の提供を開始しました。この新サービスは、法定業務に加え、健康保持や増進を目的とした任意施策をともに整理し、実行まで支援します。この取り組みが、企業全体の健康経営をどう推進するのかを見ていきましょう。

健診後の対応に関する課題

企業が協力して健康診断を行っているにも関わらず、その後の対応が不十分なケースは少なくありません。具体的には、健康診断の結果を通知するだけで終わってしまい、その後の必要な対応や施策が整理されていないことが多く見受けられます。具体的な課題として、医師の意見聴取と受診勧奨が混同されている、産業医や保健師の役割が明確でない、全社員対象の施策が設計されていない、評価が行われていないなどが挙げられます。

健康診断後の流れの重要性

厚生労働省が示す健康診断後の流れでは、健康診断結果の記録・通知だけでなく、異常があると診断された場合には医師の意見を聴取し、必要に応じて就業場所や作業内容の変更を行うことが求められます。この流れを徹底するために、フラクタルワークアウトは企業がそれぞれの役割を明確にし、適切に運用できる体制を整えることを目指しています。

フォロー支援の具体的内容

新たな支援プログラムは、以下の流れを含んでいます：
1. 現状の把握：健診結果の通知、医師の意見聴取、就業措置、受診勧奨、保健指導、集団施策がどのように運用されているかの確認。
2. 対象者と実施主体の整理：健康管理における各担当者の役割を明確化し、誰がどの対象者にどのような対応をするのかを整理します。
3. 集団施策のデザイン：個人の医療情報を用いずに、組織の健康課題に基づいて、運動習慣やメンタルヘルスなどの教育を設計します。

これらの施策を通じて、企業は健康診断後の対応を年間運用に組み込み、法定業務と任意施策の混同を防止することができます。それにより、人事や医療従事者の役割を明確化し、より効率的でタイムリーな意思決定を行うことが可能になります。

BODY PALETTEによる健康状態のモニタリング

フラクタルワークアウトの「BODY PALETTE」は、対象従業員に対して月1回の健康モニタリングを行います。この手法は、体調や精神状態、ストレスなどの主観的なデータを組織単位で把握することを可能にします。個人のプライバシーを尊重しつつ、全体の健康鸡護士に関する施策の効果性を高める役割を果たします。

今後の展望

この新しい健診後フォロー支援を導入することで、企業は健康施策の実施記録と振り返りのデータを蓄積し、翌年度の施策に反映することができます。フラクタルワークアウトは、企業の健康経営をさらに進化させるために、今後もこの支援体制を強化していくとしています。

会社概要

フラクタルワークアウト株式会社は、東京都渋谷区に本社を構え、2020年に設立。資本金は5,000万円で、メディカルフィットネスやパーソナルトレーニングの運営を手掛けています。公式サイトはこちらです。

この新サービスが、企業の健康経営推進に寄与し、従業員の健康を守るための一助となることを期待しています。