生成AI関連求人が前年比約2倍に急増し高年収が続出！

生成AI求人の急増と高年収の背景

2024年の生成AI関連求人が前年比で約2倍に増加し、年収が1,000万円を超える求人も過去最多となることが発表されました。この増加は「生成AI元年」と呼ばれる2023年を受けて、企業の生成AI活用が本格化した結果といえるでしょう。これに伴い、各企業はより専門的な人材を求めるようになっており、その動向は採用競争を激化させています。

生成AIの活用が進む背景

企業の多くはこれまでPoC（Proof of Concept）フェーズで様子見をしていましたが、2024年からは実用フェーズに移行し始めています。特に、技術の進歩により、事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中で、生成AIの導入が急務とされています。2025年までその勢いは続くと見込まれ、企業は組織や人事戦略においても急速な変化を迫られています。

さらに、今年5月には日本のAI関連技術の研究開発を促進する法律が可決され、AIに関する倫理的側面も重要な課題とされています。このような環境下で、専門的なスキルを持つ人材の採用が企業の成長に直結するため、求人の増加が続いています。

高年収求人の増加

年収別で見ると、1,000万円を超える高年収求人が前年比で約1.8倍に達しました。また、1,500万円から2,000万円の求人も前年に比べて約50%増加しています。こうした高年収求人の増加は、十分な経験を持つ専門家が市場に多く存在しないため引き合いが強いことを反映しています。

この状況について、株式会社クライス＆カンパニーの代表取締役社長・丸山貴宏氏は「生成AIは企業にとって戦略的な要素となり、優れた人材がますます求められる」と語っています。

当社は1993年からIT業界に特化した転職支援を行い、その後デジタル領域のキャリア支援にも注力してきました。専門的なチームを結成し、デジタルプロフェッショナル段階での転職活動を支援しています。