メンタルヘルス不調からの復帰を支える新プログラムの導入

株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）では、メンタルヘルス不調からの復帰支援を強化するため、グループ会社のリウェルと共に『Wellcoリワークインテンシブコース』を2024年10月23日に開始します。本プログラムは、休職中の従業員が職場復帰に向けた準備をするための新たな試みであり、企業にとっても重要なサポートツールとなることを目指しています。

メンタルヘルス不調の現状

厚生労働省による調査によれば、メンタルヘルスの不具合により休職した従業員が復職後5年以内に再び休職する率は約47.1％に達しています。この数字は、約半数近くの労働者が再び業務に復帰できていないことを示しています。このため、効果的な復職支援が企業に求められています。

エムステージが提供するサービスは、そうした再休職を未然に防ぐために設計されています。そして、『Wellcoリワークインテンシブコース』は、その一環として新たに導入されます。

『Wellcoリワークインテンシブコース』の概要

このプログラムは、従業員が試し出社やリハビリ勤務を行う際に、企業が短期集中で提供するオンラインリワークプログラムです。専門家が監修した13種類のプログラムを通じて、自身の原因や境遇を理解し、再発防止策を身につけることを目指しています。特に職務復帰を意識した体力や集中力の回復を支援します。

プログラムの特徴

- 実施期間：2週間
- プログラム数：13
- 支援面談：3回
- 目的：自己理解、原因理解、再発防止策の習得

プログラムの内容

- コンディション理解：異なる身体状態に応じた自己の変化を把握し、その原因を分析します。
- セルフエフィカシー：自信を持ち、自己効力感の理解を深めながら、行動計画を策定します。
- ストレス対処：ストレスに対する対処法を学び、自分自身のセルフケアを考えます。
- アンガーマネジメント：怒りの傾向を理解し、コントロールするスキルを習得します。
- 再発防止策の整備：不調時の対策や好調を維持する方法を整理していきます。

利用者の声

実際に『Wellcoリワーク』を体験した方々からは、次のような感想があります。

「試し出社をした初めの数日は、職場に行ってもやることがなく不安でしたが、プログラムが始まってからは明確な目標を持てるようになりました。」（20代、小売業）

「オフィスでのプログラム実施は、実際の業務を思い浮かべながらリハビリができ、とても良い経験でした。」（40代、製造業）