社員の戦略力を育成！ボードゲームを活用した新研修に注目

マイスター株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役：湯浅貴仁）は、独自のインタラクティブな研修方法として、ボードゲーム「カタン」を導入しました。この取り組みは、社員の戦略的思考力や交渉力の向上を目的とし、2025年の6月に試験運用を行って以来、高い評価を受けています。実施されたプログラムは、2025年7月から正式な社員研修としてスタートします。

近年、ビジネス環境はますます複雑化しており、社内外での問題解決能力が求められています。それに伴い、企業は従来の座学中心の研修方法から、実践的かつインタラクティブな学習スタイルへのシフトを試みています。マイスター株式会社もこの流れに即し、ゲームを通じて楽しく戦略思考を鍛える新たなプログラムを立ち上げました。

ボードゲーム「カタン」とは？

「カタン」は、プレイヤーが資源を管理し、自身の領土を広げることを目指すボードゲームです。このゲームでは、プレイヤー同士での資源の交渉が重要な要素となります。コミュニケーションや交渉スキルが自然と身につくため、業務においても役立つ能力が養われます。研修では、拡張版を使用し、多人数が参加できる形を採用しており、より活発な交流が促進されます。

研修の内容と参加者の反応

実際の研修では、ゲームを通じた激しい交渉や戦略を駆使したやり取りが行われ、参加者同士の相互作用が活性化します。「楽しみながら戦略を考える力が身についた」「交渉の練習として実務に活かせそう」といった参加者からのポジティブなフィードバックが数多く寄せられました。

6月の試験導入では、自由参加のスタイルで行ったところ、なんと約80%の社員が参加し、アンケート結果では全員が「満足」と回答。実際の業務への活用を期待する声も多く、今後の効果に対する期待が高まっています。

多様な働き方を支える柔軟な研修スタイル

マイスター株式会社では、正社員だけでなく大学生のアルバイトや兼業・副業スタッフなど、さまざまな立場の社員が働いています。今回の研修は、そうした多様性を考慮し、すべての社員が一緒に参加できるように設計されています。オープンな環境で学ぶことで、異なる視点や経験を持つ社員間のコミュニケーションも活性化され、職場の絆を深める要素にもなっています。

また、この研修は「遊び」で終わるのではなく、実務に直結するビジネススキルを身につけるための有意義なものとして位置付けられています。今後、研修内容のさらなる拡充が計画されており、他のスキルや知識の習得にも活用されることでしょう。

MAPJOBキャリアサイトと「まぴるん」のLINEスタンプ

さらに、マイスター株式会社が運営する「MAPJOB」キャリアサイトの公式キャラクター「まぴるん」が、関西弁で話すLINEスタンプを配布中です。このスタンプは無料でGETできるため、2025年に開催が予定されている大阪・関西万博に合わせて、ぜひ活用してみてください。

まとめ

マイスター株式会社のボードゲームを活用した研修は、社員の戦略力や交渉力を高める新しい試みとして注目されています。参加者からの高い満足度と期待が示すように、楽しみながらスキルを向上させるこの方法は、今後の研修スタイルの一つの方向性を示すものとなるでしょう。全ての社員が共に成長し合える環境作りを目指すマイスター株式会社の取り組みに、今後も目が離せません。