マイスホールディングスの未来と障がい者雇用促進の取り組み
マイスホールディングスの未来と障がい者雇用促進の取り組み
マイスホールディングス株式会社は、障がい者雇用の促進を使命として掲げている企業です。最近、一部メディアにおいて報道された内容に関して、正確性を欠く情報が流布されていることが問題視されています。当社は、報道の自由を尊重しつつも、誤解を招くような情報の流布には遺憾の意を表明しています。今後も、正しい情報を関係者に届けることで、安心感を持っていただけるよう努めていく意向です。
創業以来、マイスホールディングスは「障がい者雇用の推進」を中心に事業を展開してきました。法定雇用率が引き上げられているにもかかわらず、実際に達成できていない企業は多く存在します。特に、就労継続支援A型事業所での雇用は増えているように見えるものの、実際は内職的な作業が主で、企業での真の雇用が不足しているのが現実です。これに対処すべく、当社は障がいを持つ方々にも「職業選択の自由」がある社会を目指し、様々な企業をM&Aしてきました。
Q&Aセッション
当社に寄せられるよくある質問について、以下にて回答を記載いたします。
Q1: M&A支援機関協会との関係は？
A：当社は協会と対立しているわけではなく、業界全体の健全な発展を望んでいます。協会の役員構成や外部専門家の中立性について懸念はありますが、意見交換を通じて改善が進むことを期待しています。
Q2: 代表取締役の変更について詳しく教えてください。
A：新代表の宇野智哲が経営改善に向けた姿勢を示し、ガバナンス強化を目指して新たな体制を作ることが目的です。創業者の森秀幸は、子会社の財務体制を整えるために代表を辞任しましたが、引き続き支援する意向です。
Q3: 経営是正推進委員会の役割は？
A：当社では、過去のM&A案件を外部有識者とともに検証する「経営是正推進委員会」を設置しています。透明性向上と制度改善に向けた活動を行っています。
Q4: M&Aを進める理由は？
A：社会的使命として障がい者雇用の拡大を目指して取り組んでいます。企業での障がい者雇用は依然として課題が多く、幅広い職業選択を実現するためにM&Aを推進しています。
Q5: 障がい者雇用に関する姿勢は？
A：当社は、障がい者が安心して働ける環境作りに注力しています。従業員の待遇に不利益が生じないよう配慮し、働きやすい環境に向けての努力を続けます。
Q6: 子会社の再編について
A：当社は各子会社の状況を踏まえて再編を検討しています。雇用の維持や事業の継続性を最優先に進めており、外部の意見を取り入れつつ慎重に進行しています。
Q7: 報道への対応は？
A：報道の自由は尊重しつつ、事実と異なる情報が流播され事業に影響が出るような事態には看過できないと考えています。正確な取材に基づく報道をお願い申し上げます。
会社概要
- - 会社名：マイスホールディングス株式会社
- - 所在地：大阪市中央区博労町1丁目7-7
- - 設立：2019年
- - 代表者：宇野智哲
- - 事業内容：障がい者就労支援、グループ経営管理、福祉連携事業
- - 公式HP：myth.holdings
マイスホールディングスは、今後も持続的な成長に向けた取り組みを続け、社会課題の解決に貢献していく所存です。
会社情報
- 会社名
- マイスホールディングス株式会社
- 住所
- 電話番号
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