トヨタホームがカオナビを採用し人材管理を効率化複数社で統一的運用へ

トヨタホームがカオナビを導入

トヨタホームグループは、業界内での競争力を高めるために、人材管理基盤の強化に乗り出しました。この度、トヨタホーム（本社：愛知県名古屋市）を含む7社が、株式会社カオナビのタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことを正式に発表しました。

企業理念と人材育成

トヨタホームグループは、創業から「モノづくりは人づくり」を企業理念として掲げ、人材育成を成長の根幹として位置づけています。お客様に生涯にわたって満足いただけるサービスを提供するために、従業員の成長を支援し、快適な職場環境の整備に力を入れてきました。今回のカオナビ導入により、より効率的な人材配置が可能になることを期待しています。

タレントマネジメントシステムとは？

「カオナビ」は、個々の能力を最大限に引き出し、組織の強化に寄与するために設計されたタレントマネジメントシステムです。従業員の経験、評価、スキル、希望などの情報をAIと統合し、人材育成や配置における戦略的な人事活動を加速させるツールです。また、労務管理や勤怠記録の機能も併せ持ち、戦略的な意思決定から日常業務の効率化までサポートします。

エンタープライズエディションの特徴

さらに特筆すべきは、カオナビのエンタープライズエディションです。このバージョンでは、すべての機能を網羅し、人事課題の解決をサポートするコンサルティング体制や、大規模利用に適したインフラ基盤を提供します。これにより、大きな組織でも効果的に人材管理ができるようになります。

持続可能な成長に向けて

カオナビ導入後、トヨタホームグループは業種や組織規模にかかわらずタレントマネジメントの推進を図ります。これにより、社員一人ひとりの成長を支援し、様々な人材が自分の力を発揮できる環境を整える方針です。

最後に

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムの先駆者として、テクノロジーを活用して社会の仕様を変えることを目的としています。「Talent intelligence™」というビジョンのもと、人的資本に知識を与え、次世代のタレントマネジメントを進化させていく意向を示しています。今後の進展に期待が寄せられます。