SQiL Career Agentが新体制を発表、営業職採用支援の強化が目指される

SQiL Career Agentが新たな体制を発表

株式会社セレブリックスが、営業職専門の転職支援サービス「SQiL Career Agent」を新しい体制で再編成しました。これにより、営業職における採用支援を強化し、人材紹介に留まらず、企業の採用戦略全般をサポートするとしています。この変革は、近年の法人営業職を取り巻く環境の急速な変化に対応するための一手です。

体制変更の背景

従来、営業職に求められるスキルや求職者のニーズは多様化してきました。ITやデジタルトランスフォーメーションの進展により、企業は即戦力を求め、成功した営業職の存在を強く意識するようになっています。リクルートワークス研究所の調査によると、企業が中途採用を行う目的の69.5％が「即戦力人材の確保」であることが明らかになりました。これに応じて、SQiL Career Agentは、採用過程から定着の支援までを一貫して行う体制を整えることとしました。

体制変更の概要

今回の再編成による主なポイントは次の通りです：

- SQiL Career Agentとリクルーティングパートナー事業部を統合
- 事業オーナーに武拓矢が就任
- キャリア＆リクルーティング事業本部の部長代理に梅田翔五が就任

この新たな体制により、SQiL Career Agentは企業の営業職採用に関する課題を包括的に支援する体制が整いました。

SQiL Career Agentについて

SQiL Career Agentは、営業職に特化した転職支援サービスです。求職者に対し、個々の希望や状況に基づいたマッチングを提供し、定着と活躍を見据えた支援を行っています。また、企業においては、ニーズやカルチャーに基づいた人材提案を行い、採用後の定着を図るための支援をしています。このスタンスは、以前からの利用者からの支持を得ており、紹介案件の増加にもつながっています。

セレブリックスの採用支援体制

セレブリックス全体の戦略では、営業支援を強化するためのドメイン制組織へと移行し、SQiL Career Agentが重要な役割を果たしています。この体制により、営業職採用における施策の選択肢を拡大し、企業のニーズに合わせた支援が行えるようになります。

新事業オーナーからのメッセージ

新事業オーナーの武拓矢氏は、「営業職の可能性を社会に伝えること」を使命として掲げています。営業における多様なスタイルやスキルに合わせたキャリアの希望を実現することが重要であり、企業とのマッチングを通じて一人ひとりの成長を支援する姿勢を強調しています。

梅田翔五部長代理も、SQiL Career Agentのさらなる価値向上を目指しており、採用や育成を一貫してサポートする体制の強化に意欲を示しています。

今後の展望

新たな体制の下、SQiL Career Agentは企業の営業組織が抱える総合的な課題を効果的に解決するための支援を進めていきます。これまでの取り組みを活かし、定着と成果を同時に追求するソリューションを提示することで、営業職の新たな可能性を切り拓くことを目指します。

詳しくは、セレブリックスのプレスリリースを参照ください。プレスリリース。