HRカンファレンス2024-秋でHajimariの有賀氏が登壇！人事戦略の未来を探る

HRカンファレンス2024-秋が開催、Hajimariの有賀氏が登壇

2024年11月6日（水）から14日（木）まで、HR領域における日本最大級のイベント「HRカンファレンス2024-秋」が開催されます。このカンファレンスには、株式会社Hajimariの執行役員である有賀誠氏が登壇し、主に人事にまつわる戦略や課題について語ります。

HRカンファレンスについて

「HRカンファレンス」は、日本の人事に関するポータルサイト『日本の人事部』が主催しており、2009年以降毎年開催されています。このカンファレンスでは、企業の人事や経営層、管理職など、組織における人材育成やマネジメントに関わるビジネスリーダーが集まり、様々なテーマについてのセッションが展開されます。

今年のカンファレンスでは、216の多彩なセッションが計画され、人材育成やマネジメント、ダイバーシティ、ウェルビーイングなど、多岐にわたるHRトピックを網羅しています。オピニオンリーダー300名以上が講演を行う予定で、2万人以上の参加が期待されているとのことです。

有賀氏の登壇セッション

特に注目されるのは、有賀氏が登壇予定の11月13日（火）10:30から11:30に行われるセッションです。

セッションタイトル

「組織変革を導く人事リーダーの『挑戦』と『戦略』〜人的資本の価値を高め事業成長に繋げるポイントとは〜」

このセッションでは、持続的な企業成長を実現するために、多様な人材が活躍できるカルチャーの重要性や、従業員一人ひとりの人的資本を最大限に活かすための仕組みづくりについて、有賀氏自身の経験や挑戦を交えながら語ります。

講演者のバックグラウンド

有賀氏は1981年に日本鋼管に入社後、製鉄所や米国事業の管理を経て、さまざまな企業で人事部門に関わってきました。彼は特にダイバーシティ＆インクルージョンや人的資本の向上に寄与する重要な取り組みを推進してきた実績があります。最近の活動では、日本M&Aセンターにおいて、人を育てる組織文化を築くための具体的な施策を実施し、多くの注目を浴びています。これらの経験を基にした有賀氏のセッションは、参加者にとって貴重な示唆をもたらすことでしょう。

参加方法と注意点

参加はオンラインで行われ、事前申し込みが必須です。インターネットに接続可能な環境があれば、どこからでも参加できますので、興味のある方は早めの申し込みをお勧めします。また、参加希望者が多いため、早期に締め切られる場合もありますので、その点もご留意ください。

HR関連の最新情報を得たい方、組織における人事戦略を強化したい方にとって、HRカンファレンス2024-秋は見逃せない機会です。ぜひ参加をご検討ください。