2025年に向けた仕事と介護の両立支援カンファレンス開催

仕事と介護の両立支援に向けた重要なカンファレンスのご案内

日本の労働市場において、仕事と介護の両立はますます重要なテーマとなっています。特に、2023年に施行された育児・介護休業法の改正によって、その重要性が一層高まりました。

この度、業界をリードする22社が集結し、仕事と介護を両立するための具体的な施策を提言する「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」のカンファレンスが2025年11月7日に開催されます。「ECCカンファレンス2025」と名付けられたこのイベントでは、参加企業がそれぞれの視点から従業員のキャリアを持続可能にするための方法を議論します。

カンファレンスの目的と背景

新たな法改正は、企業が両立支援を強化する上での「実効性」をより一層要求しています。この改正に伴い、どのように社員のキャリアを守るかが企業にとっての新たな課題となりました。特に、介護を担う「ビジネスケアラー」たちにとって、職場でのサポートは不可欠です。

シンポジウムを書いた佐藤博樹氏（東京大学名誉教授）もゲストとして参加し、法改正後の課題について講演する予定です。これは、業界の専門家から直接、知識や実践的な提言を得られる貴重な機会です。

当日予定のプログラム

カンファレンスのハイライトには、次のようなセッションが予定されています。
1. 実践的な両立支援: 佐藤氏が企業が導入すべき支援策について語ります。
2. 職域での両立支援ポイント: 様々な専門家によるディスカッションが行われ、実際の事例に基づく実践的なアドバイスが提供されます。
3. 分科会発表セッション: 第4期ECC Clubに参加する企業が、それぞれの経験を基にした支援の実例を発表します。

参加方法について

参加を希望する企業にとって、重要な要素はアクセス方法です。オンラインでの参加も可能で、事前登録を行うことでZoomを通じて視聴できます。リアル参加の際は会員企業または事務局からの招待が必要です。

企業や組織がダイバーシティ推進や健康経営に関心を持つ場合、このカンファレンスが役立つ多くの知見を提供することは間違いありません。