インターンシップ設計で優秀学生を確保する新戦略セミナー開催

インターンシップの魅力を引き出すための戦略

近年、企業の採用活動においてインターンシップの重要性はますます高まっています。とくに優秀な学生を獲得するには、早期に魅力的なインターンプログラムを用意することが不可欠です。このインターンシップが学生の参加意欲を刺激し、満足度を高めることが、企業イメージの向上や採用活動の成功に直接つながるからです。

就職活動の早期化

近年の就職市場では、特に2026年卒業予定の学生からその傾向が強まっています。この流れは、2027年卒業予定の学生にも影響を及ぼすと予想されています。そのため、多くの学生がサマーインターンを通じて、将来の選考に臨むかどうかを判断することが多くなっています。

企業側は、優秀な学生を引き寄せるために、インターンシップの設計が最も重要な要素であることを理解する必要があります。インターンシップが学生の視点から見ても魅力的でなければ、参加者は集まりません。この現実を踏まえた新しいアプローチが求められています。

セミナーの内容

今後開催されるセミナーでは、ポート社とリアライブ社がタッグを組み、学生の心を惹きつけるための具体的なインターンシップ設計のアプローチを提案します。ポート社からは、優秀な学生を見据えたインターンプログラムの構築方法が詳しく説明されます。また、リアライブ社が母集団形成の方策を実際の事例を交えて紹介し、どのようにして選考に結びつけられるのかを解説します。

このセミナーは、優秀な学生を引き寄せ、海外的に選考へと繋げるための戦略が詰まった貴重な機会です。皆様の参加を心よりお待ちしております。

リアライブの役割

リアライブは、就職活動に向き合う学生と企業の出会いの場を提供し、成熟した意志決定を促すことを目的としています。特に「ジョブトラ」と呼ばれるイベントでは、ビジネスゲームを通じて学生の特性を見極めることができるため、成長意欲の高い学生が多数参加しています。このイベントは全国8都市で対面形式で行われ、企業が直接学生を観察できる場でもあります。

学生の個性を見極めることができるこのイベントは、優秀な人材を見出すチャンスです。