インターンシップ後の離脱を防ぐ！学生と本選考まで繋がり続けるためのポイントとは？

インターンシップ後の離脱を防ぎ、本選考につなげるための秘訣とは？

2024年7月4日(木)に、株式会社インタツアー（キャムコムグループ）が主催するオンラインセミナー『インターンシップ後の離脱に悩まれている方、必見！夏に出会った学生と本選考まで繋がり続ける方法とは？』が開催されます。

本セミナーは、夏のインターンシップで出会った学生を、本選考へと繋げたいと考えている人事担当者の方必見の内容です。特に、26卒の新卒採用を検討されている企業にとって、夏インターンシップ後の学生との繋がり方、そして本選考へのスムーズな移行は大きな課題となっています。

セミナーでは、ベネッセi-キャリアDR営業部長の矢竹秀行氏が、企業と学生の最新動向、そして26卒の夏のインターンシップ現状について解説します。さらに、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」のソリューションセールスグループマネージャー田中新悟氏が、インターンシップで出会った学生と本選考まで繋がり続けるための具体的なポイントを詳しく説明します。

セミナーのハイライトは、インターンシップから本選考で離脱が多い企業の特徴と対策について、登壇者によるディスカッションです。インターンシップ後の離脱を防ぎ、効果的な採用活動を実現するためのヒントが得られる貴重な機会となっています。

こんな方におすすめ

インターンシップ後、次のフローへ繋がる学生が少ない
インターンシップ後の採用フローを構築中
26卒採用の最新動向を押さえておきたい

登壇者紹介

矢竹秀行氏
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長
大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に長年携わっています。現在は、幅広い企業様向けに新卒採用の支援を行っています。

田中新悟氏
株式会社インタツアーソリューションセールスグループマネージャー
キャムコムグループに新卒入社後、11年間顧客企業と求職者のマッチングを支援。メーカー企業を中心に新規開拓営業に従事し、2019年より株式会社インタツアーに参画。新卒採用市場の新しい常識、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を中心に、顧客の採用マーケティング支援を行っています。

開催概要

タイトル: インターンシップ後の離脱に悩まれている方、必見！夏に出会った学生と本選考まで繋がり続ける方法とは？
開催日時: 2024年7月4日(木) 11:00～12:00
会場: オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
時間: 60分
参加費用: 無料
対象: 新卒採用課題を抱えている企業様
お問合せ: インタツアーセミナー事務局
担当: 郷田(ゴウダ)
住所: 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16階
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

お申込みページ:
https://campus.doda.jp/enterprise/business/seminar/00189?fm_cp=666a443d140aa63d58f1b25b&fm_mu=666a444aa6419634e081bad9&utm_campaign=seminar20240704&utm_medium=email&utm_source=intetour

主催企業

株式会社ベネッセi-キャリア
ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が設立した合弁会社です。「まなぶとはたらくをつなぐ」ことを目指し、教育事業と就職支援事業を一体的に運営しています。学生の育成から可視化、そしてマッチングまでを支援するオファーサービス「doda キャンパス」は、国内最大級の学生データベースを保有しています。

株式会社インタツアー
新卒採用向けのリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開しています。学年を問わず学生が企業にインタビューすることで互いの理解を深め、学生と企業の新しいつながり方を提供する採用マーケティング機能で、新卒採用支援を行っています。

キャムコムグループ
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。

関連情報

インタツアー: https://intetour.co.jp
インタツアーメディア: https://intetour.jp/media/
キャムコムグループ: https://cam-com.inc/

インターンシップ後の離脱を防ぐためのヒント - 学生との繋がりを深めるための戦略

このセミナーは、新卒採用担当者にとって非常にタイムリーな内容です。近年、インターンシップ後の離脱率が高まっているという課題は、多くの企業が抱えている問題です。せっかく時間と労力をかけて育成した学生が、本選考の段階で他社に流れてしまうのは、企業にとって大きな損失です。

本セミナーでは、インターンシップ後の離脱を防ぐための具体的な対策が紹介されます。特に、ベネッセi-キャリアとインタツアーという、学生と企業の双方に精通した専門家からのアドバイスは、実践的な内容が期待できます。

セミナーで注目すべき点は、学生と企業の「繋がり」を深める戦略です。単にインターンシップに参加させただけでは、学生は企業について十分に理解していない可能性があります。本選考まで繋がり続けるためには、インターンシップ期間中のコミュニケーションを重視し、学生の興味関心を引き出し、企業への理解を深めることが重要です。

セミナーでは、学生の興味関心を引き出し、企業への理解を深めるための具体的な方法や、インターンシップ後のフォローアップ体制構築、そして学生との長期的な関係構築のためのノウハウが紹介されるでしょう。

このセミナーに参加することで、インターンシップ後の離脱率を抑制し、優秀な人材を獲得するための戦略を立てることができるはずです。特に、26卒の新卒採用を検討している企業にとっては、最新情報や具体的な対策を知ることができる貴重な機会となるでしょう。

キャムコムグループの多角的な事業展開

キャムコムグループは、HRテックをはじめとする多様な事業を展開し、人材に関する様々な課題解決に貢献しています。

今回紹介された「インタツアー」は、リレーション採用という新しい概念に基づいたサービスです。学生と企業が直接交流し、相互理解を深めることで、より良いマッチングを実現するサービスとなっています。

キャムコムグループは、単に人材紹介を行うだけでなく、学生の育成から就職支援、そして企業の採用活動まで、人材に関わるあらゆるプロセスをサポートしています。

セミナーを通じて、キャムコムグループの事業内容や、人材に関する深い知識、そして社会貢献への姿勢に触れることができるでしょう。