中途採用を支援する新しいチェックプラン「ライトプランプラス」の登場

新しい採用支援の形「ライトプランプラス」

株式会社企業調査センター（KCC）が2026年10月5日にスタートした新しいプラン「ライトプランプラス」は、中途採用やキャリア採用に特化したサービスです。このプランは、企業が候補者をより正確に評価できるためのバックグラウンドチェックとリファレンスチェックを一体化させたもので、特に管理職や専門職を対象としています。

ライトプランプラスの特長

「ライトプランプラス」は、以下の7つの確認項目から構成されています。これにより採用判断の精度が大幅に向上します。
1. 学歴・職歴
2. ネット・SNS
3. 犯罪歴
4. 私的財産
5. 破産歴
6. 反社チェック
7. リファレンスチェック

このプランの最大の利点は、バックグラウンドチェックによる情報確認とリファレンスチェックの両方を一つのプランで受けられる点にあります。通常、これらの調査は別々に行われることが多いため、企業側にとっては手間を省く大きなメリットです。また、ミドル層や管理職クラスの採用においては、候補者の真の能力や経験を把握するために特に重要な要素です。

採用市場の現状と新プラン提供の背景

近年、中途採用市場においては、応募者の職務経歴や肩書きだけでは実際の業務内容の詳細が分かりづらいという問題が浮上しています。例えば、同じ「部長」という肩書きを持つ候補者でも、過去に管理していたチームの人数や関与していた業務の内容は異なることが多いものです。企業はこれらの情報をしっかり把握する必要がありますので、「ライトプランプラス」が求められる背景にはこれがあるのです。

利用シーンの広がり

このプランは、特に以下のようなシーンでの利用が想定されています。

- 管理職や部門責任者の採用
- 専門職や技術職の求人
- 40代・50代をターゲットにしたミドル層のキャリア採用
- 新規事業の責任者となる人物の採用

様々な業種で活用できるため、その適用範囲は広がっていくことでしょう。

料金と調査期間

「ライトプランプラス」の価格は以下の通りです。

- 1件あたり 66,000円
- 複数件プラン 290,000円（1件あたり58,000円）
- 複数件プラン 520,000円（1件あたり52,000円）

調査期間は、基本的に3営業日で、リファレンスチェックについては、実施後3営業日が目安となります。継続して複数名のキャリア採用を行う企業向けに、コストを抑えたプランを用意しています。

まとめ

KCCの「ライトプランプラス」は、企業が求める適切な人材を見極めるための強力なツールです。特に近年の採用市場では、応募者の真の実力や過去の実績を理解することが、より一層重要になっています。企業にとっての新たな選択肢として、このプランの活用を検討してみてはいかがでしょうか？

詳細情報は、KCC公式サイトにて確認できます。