若者のキャリア形成を支援する無料講座が開催されます！

キャリア形成を理解するための講座が始まります

若者が社会に出てきた際、直面するのがキャリア形成に関するさまざまな課題です。一部の調査によると、約80%の若者が「リアリティ・ショック」と呼ばれる厳しい現実に直面しています。期待する理想と、実際の職場での経験の間には大きなギャップがあることが原因です。さらに、厚生労働省が示したデータによれば、新入社員の3割が入社から3年以内に職場を辞めています。このような状況を解決するために、公益財団法人神奈川県労働福祉協会が、無料のオンライン講座を2月1日から3月31日までの期間、提供します。

本講座では、キャリア形成と能力開発の専門家を招き、若者が欲しい情報と企業が求める人材像のズレを理解し、ギャップを乗り越えるための考え方を学ぶことができます。参加者は、現在の若者が直面している状況や、職場における定着の難しさとその原因について理解を深めることができる内容です。また、企業が新たな人材を育てるために注意すべきポイントや、若者が活躍するための経営方針についても解説します。

講座の詳細

- 開催日時: 令和7年2月1日(土) ～ 3月31日(月)
- 受講料: 無料
- 講義形式: WEBオンデマンド講義配信

講師紹介

本講座の講師は、法政大学名誉教授であり、厚生労働省中央最低賃金審議会会長、独立行政法人労働政策研究・研修機構の理事長をつとめる藤村博之先生です。藤村先生は、人的資源管理論や人材育成、労使関係に関する専門家として広く知られています。彼の専門的な視点から、若者を取り巻く労働環境やキャリア形成について深く掘り下げられることが期待されています。

受講生からは「もっと早くこの講座を受けていればよかった」や「非常に重要な知識を得られた」といった好評の声が寄せられています。

講義内容

- 第1部: キャリア自律 - 自分で考え、チームを強くする方法
- 第2部: 変化対応力の重要性 - 問題発見や思考を深めるスキル
- 第3部: 若者が育ってきた環境 - 現代の若者が抱えるイメージと現実
- 第4部: 新卒者の就職状況 - 若者の基礎能力の変化と求人動向
- 第5部: 働き方と家族とのバランス - 初職の離職理由や職場 Satisfaction
- 第6部: 若者を活かす方法 - 若者が持っている力を引き出す秘訣

この講座を通じて、多くの若者が自分のキャリアの可能性を広げ、企業も将来有望な人材を育てることができると期待しています。特に、経営陣や人事採用担当者、新人育成に携わる管理職の方々にも、新たな視点や知識を得る貴重な機会となるでしょう。

講座受講を希望する方は、下記のリンクから申し込みが可能です。
お申し込みフォーム

この機会を逃さず、ぜひ積極的にご参加ください！