アカツキが副業人材サービスlotsfulをグループ化、未来の可能性を拓く

アカツキが副業人材サービスlotsfulをグループ化

株式会社アカツキ（本社：東京都品川区）が2026年8月1日付で、副業人材サービス「lotsful」をグループに迎え入れた。この取り組みは、近年の企業が直面する複雑な課題に対する新たな解決策として、多くの期待が寄せられている。lotsfulは、2019年にパーソルイノベーション株式会社の社内新規事業として設立され、副業を求める人材とビジネス系職種での仲介を進めてきた。

lotsfulの成長と背景

3年間にわたる運営を経て、lotsfulは自身のビジョン『挑戦を、日常に。 -Unlock Your Next.』に基づき、誰もが自分の魅力を最大限に発揮できる社会を創ることを目指してきた。特に、企業の変化に伴う柔軟な対応や、新しい働き方への移行において、多くの成功事例が生まれている。近年では「新規事業立ち上げ」や「AIを活用した組織変革」といった取り組みが求められる中、アカツキのグループ参加が可能な環境を提供することが、lotsfulのさらなる成長と進化につながると期待されている。

アカツキグループの可能性

アカツキは、エンターテインメント事業のみならず、AIやデジタルテクノロジーを活用したBtoB企業支援を行っており、PR・マーケティング領域への進展も視野に入れている。アカツキグループは『– Challengers’ Community –』というビジョンを掲げており、共に挑戦する仲間を集めることを目指している。こうした理念の下、lotsfulの参画は大きな意義を持つ。

AIと人材の融合による支援体制

lotsfulは、これまで数万件に上るプロジェクトを通じて、個人のスキルと企業の挑戦知見という貴重なデータを保有している。このデータを基に、アカツキグループの持つテクノロジーやマーケティングの資産を駆使することで、企業は新たなステージへと進むことができる。具体的には、企業の課題を具体化する「相談相手」となり、最適な人材やAI技術を融合させた体制で変革を支える「基盤」として機能することを目指している。

各社のリーダーたちのコメント

アカツキCEOの香田哲朗氏は、「lotsfulの強みは、マッチングサービスを超えた挑戦への意志を持つプロ人材のネットワークにある」と語り、グループ全体での新しい取り組みに期待を寄せている。一方、パーソルイノベーションCEOの大浦征也氏は、lotsfulの成長に感謝しつつ、新しい提供形態としてアカツキグループへの参画が最適解であると強調した。そして、lotsfulのCEO田中みどり氏は、専門人材の紹介を超えた包括的な支援体制への進化を描いている。