運送業の人材不足を解消する新たな採用プランの登場

Guidable Jobsが提供する新プランの詳細

Guidable株式会社が、外国人採用サービス「Guidable Jobs」で、特に運送業界に向けた新しいプランを発表しました。このプランは、2025年12月15日から提供を開始し、担い手不足に悩む物流・旅客運送業界に新しい光をもたらすことを目的としています。

背景：運送業界の厳しい現状

日本は少子高齢化が進んでおり、運送業界では深刻な人手不足が続いています。労働時間規制の強化や「物流の2025年問題」に直面しており、従来の採用手法だけでは安定した事業運営が難しくなっています。特に2025年には特定技能「自動車運送業」が本格スタートすることもあり、外国人ドライバーへの期待が高まっていますが、彼らを即座に現場に投入することには不安がつきまといます。

そのため、企業は新人材を安心して任せられるかを慎重に見極める必要があります。逆に求職者にとっても、新しい環境での就業を踏み出すための具体的な支援が求められています。このように、企業と求職者の双方の不安を軽減させる仕組みが必要とされています。

新プランの内容

Guidableは、多くの企業のドライバー採用を支援してきた経験を基に、新しいプランを開発しました。このプランは、以下の要素から構成されています。

1. 特化した求人作成：ドライバーの応募を獲得するため、勤務体系や在留資格条件を考慮した求人の作成を行います。
2. マーケティング支援：独自の在留外国人データベースを利用したドライバー集客特化のマーケティング支援を提供。
3. 一次選考代行：日本語レベルや運転経歴の確認を行い、企業の工数を大幅に削減します。

特に、このプランは特定技能ドライバーに比べて採用プロセスの短縮が可能で、費用面でも企業の負担を軽減します。また、企業の条件に適合した人材のみを紹介することで、適切な人材の確保を可能にしています。

トライアルプランの提供

この新プランでは、企業が負担なく試せるよう、「2ヶ月トライアルプラン」を用意しています。さらに、2026年1月末までに問い合わせがあった法人に対しては、「外国人採用ハンドブック」を特典として提供します。このハンドブックには、外国人材の面接設計や定着マネジメントに関する貴重な情報が盛り込まれています。

Guidable株式会社について

Guidable株式会社は、「日本経済をもっと多国籍に」というミッションの下、さまざまな外国人採用サービスを展開しています。229の国と地域から約40万人の利用者を抱え、「人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービスNo.1」としての地位を確立しています。

運送業界などの担い手不足に直面する企業に対し、Guidableは外国人材の採用から定着に至るまでを継続的に支援していきます。これにより、企業と外国人材の双方が安心して新しい環境に踏み出せるようサポートしていく方針です。

【問い合わせ先】
Guidable広報担当
Tel: 03-6886-4008
E-mail: [email protected]