コスモエネルギーホールディングスがD&Iの最高評価を獲得

コスモエネルギーホールディングスのダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み

最近、コスモエネルギーホールディングス株式会社が「D&I AWARD 2024」にて最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。この受賞は、同社がダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への取り組みを非常に真剣に実施している証といえます。

D&I AWARDとは

「D&I AWARD」は、企業のダイバーシティとインクルージョンに関する取り組みを認定、表彰する日本最大の賞です。このアワードでは、ジェンダーギャップやLGBTQ+の支援、多文化共生などの5つの要素が評価されます。コスモエネルギーグループは、これらの基準をクリアし、「アドバンス」に昇格した後、最終的に最高評価である「ベストワークプレイス」に至りました。

競争力のあるD&I施策

当社グループは、差別の禁止や多様性の尊重を企業行動の一環として掲げ、グループ全体でD&Iの促進に力を入れています。具体的には、以下のような施策を行っています：

- 女性活躍推進: 新卒女性採用率を50%以上維持し、女性のリーダーシップを育成するプログラムを提供。
- LGBTQ+支援: 同性パートナーへの福利厚生を整備し、個々の性別を選択できる制度を導入。
- 障がい者雇用: 法定雇用率を上回る2.76%を維持し、雇用促進策を強化。
- 育児支援: 育児休暇の復職率を100%、男性の育休取得率を62%以上とし、家庭と仕事の両立を支援。

これらの施策が功を奏し、コスモエネルギーグループは「えるぼし」や「プラチナくるみん」などの認定も取得しています。

未来への commitment

この受賞に甘んじることなく、コスモエネルギーグループは今後もD&Iの推進を継続していく方針です。全ての社員が出生、国籍、性別、年齢などのバックグラウンドを問わず安心して働ける環境を整え、さらなる多様性の実現を目指しています。

D&I推進は、企業の競争力を高めるだけでなく、多様なアイデアや視点を集めることで、イノベーションを加速させる効果も見込まれています。