ジェンダーペイギャップの真実に迫る新分析を発表

新たな視点で考えるジェンダーペイギャップ

一般財団法人社会変革推進財団（SIIF）は、長野県上田市の株式会社はたらクリエイトと共に、ジェンダーペイギャップに関する新たな課題構造分析を2025年度版として発表しました。この取り組みは、従来の「男女間の賃金差」という単純な見方から脱却し、複雑に絡み合った社会的、文化的、制度的要因を明らかにすることを目的としています。

課題構造分析の流れ

この分析は2014年からの準備を経て、学識者や地域関係者との対話を基に構築されました。特に注目すべきは、従来の「意識の問題」と捉えられてきたジェンダーギャップを、社会構造に根ざすものと捉え直した点です。分析の概要をみてみると、無意識的な偏見やライフイベント、制度・文化の影響がどのように再生産されるのかが可視化されています。

2025年度版分析の特徴

2025年度版では、これまでの知見を踏まえ、課題構造を次の三つの要因に再構成しました。
1. 社会文化的要因
2. 制度的・経済的要因
3. 教育要因

この新しい視点によって、個人の意識に根ざした行動が、実は社会や制度、文化に大きく影響されていることが明確になりました。また、具体的な分析が強化され、法律や税制度、社会保障制度などの制度の具体的な影響が整理されています。

目指す未来の明文化

さらに、「2030 GOAL」として、誰もが働き方と生き方を自由に選択できる社会の実現に向けたチームの理念も示されました。このような目標を持つことで、具体的な行動を促し、社会の変革を目指す意欲を引き出す狙いがあります。

動的な課題へのアプローチ

この構造分析は、決して完成形ではなく、地域や世代、産業によって変化する動的な課題に対応するための一つの試みです。今後も各方面から意見を集め、改良を進めていく予定です。また、長野県上田商工会議所との連携により、地域企業との対話も進められています。

システムチェンジコレクティブ事業について

SIIFが運営するシステムチェンジコレクティブ（SCC）事業は、「制度・慣習・価値観」を変革することを目指しています。この事業を通じて、企業や地域、NPOが協力し、長期的な視点で構造的な社会課題に取り組む仕組みを構築しています。

社会変革推進財団は、2013年に設立され、2017年に社会的投資推進財団として法人化されました。日本におけるインパクト投資の推進に向けて、さまざまな活動を展開しています。今後も、持続可能な社会の実現を目指して、多様な社会課題へのアプローチを続けていくことでしょう。