HRBrainとマネーフォワードが実現する効率的な人事データ管理の未来

HRBrainとマネーフォワードが拓く新たな人事データ管理

株式会社HRBrain（以下、HRBrain）と株式会社マネーフォワードは、連携を開始し、『マネーフォワードクラウド給与』とのAPI統合を実現しました。この連携によって、従業員情報や給与・賞与データ、さらに勤怠情報がHRBrainの社員名簿に自動で取り込まれるようになります。これにより、業務の煩雑さが軽減され、人事データ管理が大幅に効率化される期待が高まっています。

人的資本経営が鍵となる時代の到来

近年、企業は人的資本の重要性を再認識し、社内に分散した人材データの統合と可視化を進めています。このプロセスは、経営の迅速な意志決定に寄与する大きな要因となりつつあります。しかし、多くの企業では給与システムと人事システムが別々のものとなっており、同じ情報を複数の場所で手入力する必要があることが業務の非効率性を生んでいました。

特に、タレントマネジメントシステムを導入する際には、人事データの初期設定や整備に多くの時間とリソースを割くことが一般的でした。この問題を解消するため、HRBrainとマネーフォワードは連携を決定し、両社の強みを活かした新しいソリューションを提供することとなりました。

API連携の具体的なメリット

新たに開始されたAPI連携によって、HRBrainが受け取ることができるデータは多岐にわたります。具体的には、以下の情報が自動でHRBrainのシステムに取り込まれます：

- 従業員情報（氏名、所属、雇用形態など）
- 給与・賞与データ（支給、控除、勤怠情報など）

これにより、人的資本経営が進む中でのデータの二重管理を解消し、業務負担が大きく軽減されます。手動での情報入力や転記作業がなくなることで、タレントマネジメントや人事評価、組織診断などの機能をスムーズに活用できるようになります。

今後の展望

HRBrainは今後も人事・労務の分野での主要サービスとの戦略的なアライアンスを拡充させ、企業の人事データ一元化管理のニーズに応えていく方針です。このようにして、両社の連携は、単なる業務効率化にとどまらず、より深い課題を見つけ出し、組織の改善につなげる重要な支援を行うことが期待されています。

『マネーフォワードクラウド給与』について

『マネーフォワードクラウド給与』は、簡便な操作で給与計算が行えるクラウドソフトです。社会保険や労働保険、税金計算にも対応しており、時間とコストの両方を大幅に削減します。詳細はこちらから確認できます。

HRBrainのサービス内容

HRBrainは、タレントマネジメントや評価管理、労務管理などを含む幅広い機能を提供し、人的資本の最大化を目指すクラウドサービスです。企業の戦略人事の推進をサポートし、経営上の意思決定を効率的に進めるためのインフラとしての役割を担っています。
今後も、さらなるサービス進化に取り組んでいくことでしょう。