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新たな採用の形、『就活保険 ソーシャルオファー』とは

2012年12月3日、株式会社ソーシャルスカウトが業界初となるFacebook連動型の採用プラットフォーム『就活保険 ソーシャルオファー』を正式にスタートさせました。このサービスは、企業と求職者との新しいマッチングを実現し、学生の就職活動を支援する画期的な試みです。

ソーシャルスカウトの背景

ソーシャルスカウトは、東京都港区に本社を置く企業で、企業と学生の採用支援を通じて、人と企業の成長に貢献することを理念に掲げています。特に、日本の新卒市場では、大卒の約4万人が就職できないという厳しい現実があり、同社はこの状況を打破するための新たな採用手法を提供することに力を入れています。

『就活保険 ソーシャルオファー』の特徴

このプラットフォームは、学生がFacebookと連携したWEB履歴書を登録し、それを企業が閲覧・スカウトするという新しいスタイルを取っています。この仕組みにより、学生は自ら意図していなかった企業からもスカウトを受けることが可能となり、就職活動の範囲を広げることができるのです。

一方、企業側では、求める人材に対して直接アプローチできるため、これまで見逃していた優秀な人材との接触が期待できます。これにより、企業力の強化にもつながるとされています。このサービスの初年度には、約300社の企業と50,000名の学生の登録を見込んでいます。

サービスの利用方法

『就活保険 ソーシャルオファー』の利用は非常にシンプルで、企業は必要な人材をデータベースから検索するだけで済みます。人事担当者は、他の業務の合間を利用して母集団の形成を行うことができ、情報掲載も無料です。成功報酬型のため、採用が決まった際にのみ費用が発生する仕組みです。

例えば、採用が決まった場合には、企業側に50万円の報酬が発生する形になります。なお、詳細な企業記事を要望する場合には追加の費用がかかる点も説明されています。

今後の展望

株式会社ソーシャルスカウトは、国内市場にとどまらず、グローバルな視点でもプラットフォームを拡大させていく方針です。国境を越えた採用の支援を行い、企業と学生の成長を促進することで、物心共に豊かな社会の実現を目指しています。

このような新しい採用手法の登場によって、学生と企業の双方にとっての選択肢が広がることが期待されています。就職活動における課題を解決し、さらなる成長の可能性を秘めた『就活保険 ソーシャルオファー』に、今後も注目が集まることでしょう。

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