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管理職の未来を変える新たな一歩、コーチングキャンペーンの開催

株式会社mentoが、管理職向けコーチングサービス「mento」の新たなキャンペーン「管理職は変われる。1万人のお墨付き。」を2026年7月1日よりスタートします。このキャンペーンは、受講者の95%が自身の行動に何らかの変化を実感し、92%がパフォーマンス向上を感じたという信頼できるデータを元に、コーチングをまだ利用したことがない企業にその価値を届けることを目的としています。

キャンペーンの背景

現代のマネジメントは、孤立を感じる管理職や「罰ゲーム」と称される厳しい状況がしばしば話題にあがります。しかし、mentoは、「管理職は変われる」という信念を持ち続け、実際に1万人もの受講者を迎えることができました。この確固たるデータに基づき、まだ体験していない企業にも、効果を実感していただくための足掛かりを提供します。

「管理職は変われる。1万人のお墨付き。」コーチングはじめてキャンペーンの概要

本キャンペーンでは、2つのコースを準備しました。

1. 無償体験コース

このコースでは、コーチングを受けたことのない企業の管理職を対象に、オンラインでのコーチングセッションを3回分、無償で提供します。具体的には、以下のような方におすすめです。

• - コーチングを体験してみたいが、リスクを避けたい方
• - 自社の管理職育成を検討している方
• - 組織課題についての相談に乗ってほしい方

2. 導入コース

本格的にコーチングを導入したい方には、マネジメントコーチ受け放題プランの契約期間を1ヶ月間無償で延長します。具体的には、2026年8月から10月にかけてプロジェクトを開始する企業が対象です。

参加方法と注意点

キャンペーン参加は、指定の応募フォームを通じて申し込みが可能で、対象となる企業の条件があります。定員に達し次第、申込みを終了しますので、早めのご検討が推奨されます。また、体験後にインタビューへの参加をお願いするケースもあるため、予めご了承いただく必要があります。

mento マネジメントコーチについて

このサービスは、管理職が職場で直面する課題やコミュニケーションの悩みを乗り越えるために特化したコーチングを提供しています。これまで多くの企業でパフォーマンスの向上が実証され、多くの管理職がより良いリーダーシップを発揮する手助けをしています。

まとめ

管理職の育成は企業にとって極めて重要です。「mento」の信頼できるコーチングを通じて、1万人が証明した成果を体感してみてはいかがでしょうか。コーチングの力を信じ、「管理職は変われる」という新たな未来への第一歩を踏み出してみてください。

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