ジョブ型人事導入を目指す中小企業に朗報!
セレクションアンドバリエーション株式会社が主催するセミナーが、2025年3月11日(火)12:00〜13:30にオンラインで開催される。このセミナーでは、「ジョブ型人事」という新たな人事制度に焦点を当て、中堅・中小企業がAIを活用して導入する具体的な方法が紹介される。
ジョブ型人事とは?
近年の働き方改革推進や人材専門性の重要性が高まる中で、ジョブ型人事への関心が高まっています。特に政府が示す指針が多くの注目を集める中、大企業での導入事例が多いものの、中小企業にはどのように適応するべきか、そして限られたリソースで実施できるのかという疑問が残るところです。
このセミナーでは、政府の指針を基に中堅・中小企業向けにジョブ型人事の導入プロセスを分かりやすく解説します。また、AIを活用した人材配置やジョブディスクリプション作成法についても触れ、業務効率化や組織への定着化を図る方法が紹介されます。
セミナープログラム
セミナーのプログラムは以下の通り実施されます:
1.
ジョブ型人事の本質と導入メリット(登壇:平康 慶浩氏)
- ジョブ型人事の重要性とは
- 政府の指針ポイントの要約
- 中小企業にとっての導入の必要性
- 導入時の留意点
2.
AI活用によるジョブ型人事の導入(登壇:馬渕 太一氏)
- 導入時の一般的な課題とその解決策
- AIがもたらす効率化
- 具体的な導入事例
- システム導入の流れ
3.
実際の対談
(平康氏 × 馬渕氏)
- 成功事例・失敗事例の共有
- 質疑応答
このセミナーでは、特に「ジョブ型人事に興味があるが、具体的な進め方が分からない」といった企業に向け、実践的な知識を提供します。人事部門の担当者から経営者まで、幅広く参加を呼びかけています。
開催詳細
- - 開催日程:2025年3月11日(火)12:00〜13:30
- - 形式:Zoomを使用したオンライン開催
- - 参加費用:無料
興味がある方は、以下のリンクから参加申し込みしてください。
お申し込みはこちらから
注意事項
このセミナーは、同業他社及び学生、個人事業主の方は参加を遠慮いただいております。また、Zoomの事前ダウンロードと接続の確認が必要です。視聴URLの共有や録音・録画は固く禁止されています。
セミナー登壇者の紹介
京都大学経済学部卒業後、三井物産で貿易ビジネスに従事し、A.T. Kearneyで事業戦略を手掛けた後、2020年に株式会社Job-Usを設立しました。
セレクションアンドバリエーションの代表取締役社長として200社以上の人事改革を推進しており、エビデンスに基づく人事変革を実践しています。
企業情報
日本の雇用制度の課題を解決するHR-Techスタートアップ。
組織・人事に特化した戦略コンサルティングを提供し、90年代からの豊富な実績があります。