2027年卒大学生のインターンシップ参加率が83.1%に上昇、対面型プログラムが人気

2027年卒大学生のインターンシップ活動の実態

株式会社マイナビが発表した「2027年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査」の結果によると、2027年卒業予定の大学生と大学院生の87.1%が何らかのキャリア形成活動に参加していることが明らかになりました。これは、彼らの就職活動が開始されるにあたり、しっかりとした基盤が出来始めていることを示しています。

キャリア形成活動参加率の詳細

調査の結果、具体的な活動内容は以下のようになっています。まず「オープン・カンパニーやキャリア教育等」に参加したのは71.8%、次いで「仕事体験」が57.0%、そして「5日間以上のインターンシップ」には27.7%が参加したとのことです。また、特にインターンシップの参加期間「5日～1週間程度」は34.1%と、連続して増加傾向にあるようです。

対面プログラムの人気上昇

さらに興味深いのは、実施されたインターンシップや仕事体験の開催形式に注目すると、「対面のみ」のプログラムに参加した割合が24.6%と前年から3.6ポイントの上昇を見せています。反対に「WEBのみ」に参加したのは5.7%にとどまり、前年よりも26.5ポイント下がりました。この変化は企業側のインターンシップの開催形式が影響しています。多くの企業が対面型プログラムを用意する中、学生たちも対面での体験の価値を理解し始めているため、自然と対面形式参加が増えているのでしょう。

就職活動の「軸」の形成

調査では、キャリア形成活動を通じて自分の「軸」を確立している学生が71.0%に達していることもわかりました。しかしながら、多くの学生（88.0%）が「就職活動の軸をもたなければならない」と感じており、その中には「インターンの面接時には必ず聞かれる」などの意見も寄せられています。これらの意見は、自己探索の途中にある学生にとってそのプレッシャーが重くのしかかっている様子を物語っています。

学生と就職活動の関係

調査を行ったマイナビの担当者によると、学生たちのキャリア形成活動が就職活動の軸の形成に影響を与えていることが示されています。しかし、就職活動について焦る必要はなく、まずは多様な経験を意味のあるものにしていくことが重要です。今後もキャリア形成活動を通じて自分自身を見つめ、強みを見つけていくことで、学生たちは自然と自分自身の「軸」を見いだしていくことでしょう。

調査概要

この調査は2025年10月5日から10月14日までの期間に実施され、対象は2027年3月卒業見込みの全国の大学生・大学院生で、有効回答数は1,396名です。調査方法はマイナビ2027の会員に対するWEBアンケートでした。

今後も学生たちのキャリア形成に向けた活動がどのように変化していくのか、ますます注目です。