人材支援の新しい形を創造する株式会社with supportの挑戦

株式会社with supportの挑戦

日本の労働市場において、少子化や高齢化に伴う働き手の減少が深刻な問題となっています。この現状に対応するため、企業が求めるのは単なる人材紹介ではありません。採用戦略の策定から応募者の獲得、さらには採用プロセスの最適化までを一貫してサポートできる、より包括的なHR支援の提供が求められています。これに応える形で、株式会社with supportは、従来の人材紹介事業に加え、RPO（Recruitment Process Outsourcing）や採用マーケティング、広告運用支援といった新たな領域へ進出しました。

HR支援の多角化

with supportは「一人のキャリアが日本の未来を変える」という理念の下、人と企業の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。これによって企業の採用上の課題に対する多角的なアプローチを実現し、求職者にはより良いキャリアの機会を提供しています。同社の提供するサービスは、製造業・建設業・インフラ業界に特化した人材紹介を中心に、RPOや採用マーケティングなど多岐にわたり、全国の企業と求職者を結ぶ役割を果たしています。

人材紹介事業

with supportの人材紹介事業では、企業の採用ニーズと求職者のキャリア志向を的確にマッチング。製造業や建設業といった特定の業界に強みを持ち、採用成功とキャリア形成双方の実現を目指します。このように、業界に特化したサービスは、求職者にとって理想的な仕事の獲得を助け、企業にとっては優秀な人材の確保を可能にします。

RPO（採用代行）事業

企業の採用活動を全面的にサポートするRPOサービスでは、応募者対応、面接日程調整、面接代行やスカウト配信などの多様な業務を代行します。このサービスは企業ごとの特性に応じた求人媒体の選定や運用の改善を行い、応募者の獲得数と採用率の向上を実現します。これによって採用担当者の負担を軽減し、その結果として企業の採用成果を最大化することを目指しています。

with supportの強み

同社は以下の5つの点で他社と異なる特長を持ちます。

1. 業界特化型のノウハウ: 製造業や建設業、インフラ業界に特有の採用ノウハウを活かし、実践的かつ再現性の高い支援を提供。
2. 一貫したサポート体制: 人材紹介からRPO、採用マーケティングまでをワンストップで行い、戦略的な採用支援を実施。
3. 実務視点のマーケティング: 効果的な広告戦略と求人媒体の運用を展開し、応募者の最大獲得を目指す。
4. スピードと柔軟性: スタートアップ企業ならではの迅速な意思決定と柔軟な対応力で、企業のニーズに応える。
5. 「人」に向き合う理念: 求職者と企業の双方に価値を提供し、産業の発展に貢献するHRパートナーとしての存在を目指す。

未来への展望

今後、with supportは製造業特化の人材紹介事業をさらに強化し、自社求人メディアの構築を進めることで、3年以内に売上高を15億円以上にすることを目標としています。この専門性を深めつつ、安定した求職者獲得基盤を築くことによって、持続可能で再現性の高いビジネスモデルを確立します。また、RPOサービスの多様な支援を通じて、125社との契約を目指し、企業と共に成長し続けるHRパートナーを目指します。