企業が知るべき児童労働の現状と対策についてのガイド

企業が見逃せない児童労働の現状と取り組み

2025年という重要な年が迫る中、多くの企業が釘付けになるテーマ、それが児童労働です。この度、特定非営利活動法人ACEと株式会社オウルズコンサルティンググループ、デロイトトーマツコンサルティング合同会社という異なる背景を持つ3社が共同で発行した『児童労働白書2025―ビジネスと児童労働―』は、企業人にとって必読の内容を提供しています。

児童労働は、国連の持続可能な開発目標（SDGs）で2030年までの撤廃が求められている一方で、現実には2020年の時点で約1億3,800万人もの子どもたちが未だ働いているという衝撃の事実が明らかにされました。これは世界の子ども13人に1人が児童労働に従事していることを意味し、目標達成が極めて厳しい状況にあることを示唆しています。

白書発行の背景

本書は、この数年間で拡がった「ビジネスと人権」に関する議論や、最新の児童労働の実態に基づいています。ACEは、児童労働の問題解決に取り組む団体としての実績を背景に、様々な視点からこの問題を深掘りし、具体的な対応策を提示します。特に企業に求められる人権デュー・ディリジェンスの重要性や、取り組みに必要な具体的なアクションについて具体的に述べています。

児童労働の影響

企業にとって、児童労働は単なる倫理的な課題ではありません。消費者や投資家からの要請が日ごとに高まる中で、これを無視することはできず、人的資源、ブランド価値、業績に深刻な影響を与えかねません。たとえ国際基準に合致していても、サプライチェーンのどこかで子どもが労働に従事している場合、その企業の評判は容易に揺らいでしまいます。

未来に向けて

児童労働の問題は一企業だけでは解決できない複雑な課題です。企業はもちろん、政府、NPO・NGO、学術機関、さらには消費者全員が協力し合うことが不可欠です。そのため、今後の企業活動は、人権を尊重し、持続可能な社会を構築することに寄与する方向へシフトしていく必要があります。

結論

『児童労働白書2025―ビジネスと児童労働―』は、これらの複雑な問題を解決するための手引きであり、企業がどのようにこの問題に立ち向かわなければならないのか、その道筋を示しています。初版から5年ぶりの改訂となる今回の白書は、企業に対し急速に変化する状況下でもしっかりとした対応を促ピンポイントで提案しています。具体的な情報が盛り込まれた本書は、他セクターとの連携も含め、持続可能な社会の実現に向けた重要な一歩となるでしょう。