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アイレット株式会社が栄誉ある賞を受賞

アイレット株式会社が「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」の中堅企業部門で見事第1位を獲得しました。この受賞は、リンクアンドモチベーションが主催するもので、エンゲージメントスコアに基づいて企業を評価した結果、従業員が働きやすい環境の整備とキャリア支援が高く評価されたものです。

アワードの詳細と受賞理由

「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」は、企業における従業員のエンゲージメントを測るために行われた調査を基に、エンゲージメントスコアが最も高かった企業を表彰します。アイレットは、1,000名未満の中堅企業部門で優秀な成績を収め、従業員のエンゲージメントが向上した結果、第1位の栄誉を手にしました。

特に、アイレットのデザイン事業部も「モチベーションチームアワード2025」で優秀賞を受賞しました。これは、専門知識を深めるためのワークショップや勉強会を実施し、従業員の生産性とエンゲージメントを高めた結果の表れです。

エンゲージメント向上の取り組み

アイレットでは、従業員の働きやすさを追求するため、さまざまな施策を導入しています。以下にその取り組みのいくつかを紹介しましょう。

テクニカルアンバサダー認定制度

この制度は、社員が社内外での技術的活動を行った際に評価を行う仕組みです。これにより、社員は自らの技術力を高め、社会貢献を果たすことができます。

資格取得支援制度

AWSやGoogle Cloudなどの資格取得を奨励する制度を設け、社員がスキルを磨くことをサポートしています。また、認定試験の受験料を全額補助することにより、経済的な負担を軽減します。

中途新入社員メンター制度

新たに入社した中途社員が早期に活躍できるよう、企業文化を浸透させるためのメンター制度も充実させています。

在宅支援手当・アニバーサリー休暇

社員が柔軟に働けるよう支援するため、在宅勤務を支援する手当や特別な休暇も設けています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

技術勉強会とナレッジ共有

定期開催される技術勉強会やナレッジ共有の場を通じて、社員同士が知識を高め合う機会を提供し、リスキリング・アップスキリングに寄与しています。

今後の展望

2024年7月には、リンクアンドモチベーションのモチベーションクラウドを活用し、エンゲージメントの最高評価「AAA」を連続して獲得しています。アイレットでは、これからも組織の継続的な改善に取り組み、さらなるエンゲージメントの向上を目指します。

結論

アイレット株式会社の受賞は、同社が取り組んできた従業員のエンゲージメント向上の努力の結実であり、多くの企業にとっても模範となる事例です。今後もさらなる進化と成長が期待されます。

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