転職活動中の71.6％が給与不満、求職者の情報収集とギャップ

転職活動中の現状と求職者の意見

転職は人生の大きな決断ですが、その背後には感情や期待が渦巻いています。最近、株式会社アイデムが実施した調査結果から、転職活動を行っている人々のリアルな声が明らかになりました。

現在の会社への満足度

調査によると、転職活動をしている人の中で、71.6％が「給与」に不満を持っているという結果が出ました。一方で「休みの取りやすさ」には70.3％が満足と答え、現職において多くの人が給与に対して苛立ちを感じつつも、休暇を取る環境には満足していることがわかります。このことから、働きやすさと給与が必ずしも一致しないことが浮き彫りになっています。

求人情報の収集方法

転職活動中の人々は、情報をどのように集めているのでしょうか。調査結果では、最も多く利用されているのは「仕事探し系のアプリ」で52.3％、次いで「ハローワーク」が45.4％、そして「民間の求人サイト」と「検索サイトで希望の条件を検索」が39.5％となっています。特にアプリの利用率が高く、スマートフォン世代の影響も受けていることが伺えます。

このように、情報をどこから得るかが転職成功の鍵となっておりますが、実際に転職を完了させた人たちの体験はどうだったのでしょうか。

転職活動の成功者からの声

調査を重ねた結果、転職活動が成功した人々が最も有効だったと感じる情報媒体は「仕事探し系のアプリ」で26.9％、次に「民間の求人サイト」が22.5％でした。「検索サイトで希望の条件を検索」と答えた人も17.2％にのぼります。近年のデジタル化が影響して、求職者はより便利で効率的な情報収集手段を求めていることがわかります。

入社後のギャップ

満足度の調査に加え、求職者が転職後にどのような期待と実態の違いを感じているのかも興味深いポイントです。転職活動完了者に対する調査では、41.9％が「仕事内容」に関して期待を下回ると答え、32.8％が「教育や研修」に同様のギャップを経験したと述べています。入社後のリアルな仕事が事前の説明と異なるケースが多々あることが、求職者の不満に繋がっているようです。

まとめ

転職を考える多くの人が、給与に関して感じている不満や、情報収集の方法、そして職場でのギャップは、今後のキャリア選びにおいて重要なファクターです。これから転職を考える方は、給与だけでなく、環境やチームの雰囲気にも目を向け、より良い職場を選ぶための情報をしっかり収集することが求められます。人生の重要なステップだからこそ、焦らず、自分に合った仕事を見つけていきましょう。