#建設業界 #シニア活用.com #ジーニアス

建設業界シニアの再活躍を支援する新サービスの登場！

近年、建設業界におけるシニア人材の需要が高まっています。日本の建設業は、特に東京オリンピックに向けての人材不足が懸念される中、シニア世代の経験や専門知識を活かすことが求められています。そんな中、ジーニアスが運営する「シニア活用.com」は、建設業界出身のシニア向け転職支援サービスを新たに開始しました。

ジーニアスによる転職支援サービスの特色

ジーニアスは、平成27年から一級建築士事務所に登録されており、建築部門での専門的な知識を活かしたアウトソーシング事業を展開しています。この転職支援サービスでは、シニア世代がこれまで培った経験を無駄にすることなく、適切なプロジェクトに再度参加できる環境を提供しています。

このサービスに登録することで、ジーニアスのキャリアコンサルタントと面談を行い、自分の経歴やスキルに合ったプロジェクトを紹介してもらえます。すでに100名以上の一級建築士が登録しており、実際に様々な建築関連業務で活躍しています。

企業にとっての利点

企業側から見ると、シニア人材の採用は多くのメリットがあります。自社で育成しきれない専門的なスキルや経験を持つ人材を、必要な時期に必要な人数のみ採用できるため、効率的な人材確保が可能です。正社員の採用とは異なり、企業全体の採用計画に影響を及ぼさず期間限定で優秀な人材を確保できることは、多くの企業にとって大きな魅力です。

シニアの役割の重要性

施工件数が増える中で、現場の経験豊富なシニアが果たす役割はますます重要になっています。定年退職を迎えた熟練者が減少する中で、現場でのアドバイスやチェック機能を果たすために、シニア世代の経験が求められています。例えば、ハウジングメーカーでは、品質管理の基準を策定するためにシニアの知見を活かしたいというニーズがあります。

ある契約企業では、全国規模の施設改修工事において、ジーニアスが提供するシニアの建築士が改修工事の設計や工事監理業務を支援。貸与されたシニアがプロジェクトの責任者となり、スムーズな進行を実現しました。

自分のペースで活躍するシニア

例えば、72歳の一級建築士・山口力さんは、ジーニアスに登録し、契約先の大手通信会社で月に10日ほどの監理業務を担当。自分のペースで働けるこの環境に満足し、かつてのスキルを再び活かして生き生きとした日々を送っています。このような働き方は、シニアにとって精神的にも肉体的にも良い影響を与えています。

シニア活用.comで新たなスタートを

シニア活用.comでは、年齢に関係なく働ける求人情報を掲載しており、シニア世代の経験やスキルを企業に最適化して提供するポジションもたくさんあります。誰でも簡単に転職支援サービスに登録することができ、求人情報の検索も可能です。建設業界出身で生涯現役を目指す方々は、ぜひ「シニア活用.com」に登録して新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

シニア活用.com

関連リンク

サードペディア百科事典: 建設業界 シニア活用.com ジーニアス

Wiki3: 建設業界 シニア活用.com ジーニアス