未経験層向けの革新サービス、Zキャリアダイレクトがスタート！

ROXXの新たな挑戦！Zキャリアダイレクトの誕生

日本初のダイレクトスカウトサービス、『Zキャリアダイレクト』がこの度ROXXより正式にスタートしました。この新しいサービスは、主に30歳未満で未経験の求職者を対象としており、特に非大卒・非正規雇用の方々を正社員へと繋げることを目指しています。これにより、今まで採用市場で見られなかった若手の潜在能力や成長の可能性に注目し、企業と求職者のマッチングをより効率的に行うことが可能になります。

Zキャリアの特徴

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向けに開発された転職プラットフォームです。施工業界や製造業、運輸業などの非デスクワーカーをターゲットにし、特に正社員を目指す若者たちを支援しています。2024年の9月末までに、累計で39万人以上の登録者がこのプラットフォームを利用し、正社員の職を求める活動を行っています。

AIスカウト機能で効率的な採用

新たに導入されたダイレクトスカウトサービス『Zキャリアダイレクト』は、以下のようなAIスカウト機能が組み込まれています。

1. 完全自動化したスカウト業務: 応募者へのダイレクトスカウト業務は全てAIによって自動的に行われ、採用担当者の手間を大幅に軽減します。
2. スカウト内容の最適化: スカウト文章は候補者の特性に応じてAIが自動で最適化し、一人一人に合ったメッセージが提供されます。
3. 応募獲得プロセスの効率化: ターゲット設定からスカウト文面の作成、スカウト送信、そして求職者からの応募獲得まで、全てのプロセスで採用工数を削減できます。

このように、AI技術を駆使することで未経験の若手求職者へのアプローチが効率化され、企業にとっても新しい人材の発見が容易になるのです。

労働市場の背景

日本は現在、少子高齢化の影響を受けており、人手不足が一段と深刻になっています。国税庁の調査によると、日本の給与所得者の約半数が年収400万円未満で、非正規雇用者の割合も年々増加しています。こうした現実を踏まえると、未経験者を対象とした採用活動の重要性はますます高まっているのです。

ROXXは、こうした業界の課題を解決するため、未経験者と企業のマッチングを効率よく行えるサービスをひとつずつ開発してきました。その一環として、2022年からは転職サービス「doda」との求人連携もスタートし、8万件以上の求人案件を提供しています。これによって、幅広い業界と職種において、未経験層の求職者と企業との出会いの機会を大幅に増やすことができました。

今後の展望

ROXXは引き続き『Zキャリア』を通じてAIテクノロジーを活用し、求人情報の提供や未経験者向けのキャリア支援を行いながら、非正規雇用者の正社員化と所得向上に取り組んでいく方針です。この新しい試みにより、これまでの採用活動が抱えていた課題が解消され、より多くの若者たちが理想の職場に出会える機会が訪れることが期待されています。

ROXXは未来に向けて一歩を踏み出しました。新たなダイレクトスカウトサービスを活用して、未経験層の雇用問題を解決し、労働市場に革新をもたらすことに挑戦しています。