オンラインセミナー: 管理職のハラスメントリスクをAIで可視化する方法

管理職のハラスメントリスクをAIで可視化するオンラインセミナー

ビジネスコーチ株式会社の子会社、コーポレートコーチ株式会社が主催するオンラインセミナーが2026年4月14日（火）に開催されます。このセミナーは、職場におけるハラスメント問題に対する新たなアプローチを提案し、特に管理職の意識改革に焦点を当てています。

セミナーの背景

近年、職場でのいじめや嫌がらせの件数は増加傾向にあり、特にパワーハラスメントの行為者の約半数が自分の行動に対して無自覚であるという調査結果が出ています。これは、管理職の言動によって生じるハラスメントのリスクが高まっていることを示唆しています。

多くの場合、管理職は「部下を成長させるための適切な指導」と思い込んで行動するため、その結果がハラスメントにつながることを認識しないケースが見られます。これが「グレーゾーン問題」として職場での改善を妨げているのです。

セミナーの内容

このセミナーでは、株式会社シーベースの代表取締役社長、深井幹雄氏を迎え、管理職のハラスメントリスクを可視化するためのAIと360度フィードバックの活用法について具体的に解説します。

- 360度フィードバックを用いた無自覚なリスクの可視化

過去の企業での実績をもとに、深井氏は「360度フィードバック」がどのようにハラスメントリスクを浮き彫りにするのか、そのプロセスについて詳しく説明します。これにより、管理職自身が自らの行動に気づくことが促されます。

- コーチングを通じた行動の変容

また、気づきから行動へとつなげるためのコーチング技術についても学べます。具体的なアプローチを取り入れることで、行動の習慣化が図られ、持続的な効果を生むことが可能になります。

このようなリスクを未然に防ぐための有効な手段を模索している企業にとって、非常に有益な内容となっています。

参加対象

このセミナーは、特に以下のような方々におすすめです。

- 管理職の行動によるハラスメントリスクを未然に防ぎたい方
- 研修実施後も現場の行動が変わらないと感じている方
- 360度フィードバックなどの客観データを活用したマネジメント改善に興味がある方
- 管理職の行動変容を促すしくみづくりに携わっている方
- すでに課題が浮き彫りになっている管理職に対する改善策を検討している方

開催概要

- 日時: 2026年4月14日（火）12:00～13:00
- 形式: オンライン（参加URLはメールで送付）
- 参加費用: 無料
- 申し込み方法: こちらから申し込み

さまざまなバックグラウンドを持つ参加者との交流の場にもなることから、価値ある学びの場となるでしょう。

登壇者プロフィール

深井幹雄（ふかいよしお）氏

株式会社シーベース代表取締役社長 CFO
1995年にエン・ジャパンに入社後、様々な役職を経験。2017年からシーベースの社長を務め、年間100社以上の企業を訪問し、組織開発や人材開発に取り組んでいます。

森川駿（もりかわしゅん）氏

コーポレートコーチ株式会社代表取締役社長
大学卒業後、大手旅行会社に勤務した後、ビジネスコーチ株式会社に入社。現在は企業の人的資本経営と組織変革をプロデュースしています。

ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに掲げ、労働者が幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
このセミナーを通じて、管理職の行動変容に向けた一歩を踏み出す機会を提供しています。

詳しくはビジネスコーチ株式会社のウェブサイトをご覧ください。