ランスタッド株式会社が重要な人事異動を発表しました！

ランスタッドの重要な人事異動について

2026年1月1日付で、総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社が重要な人事異動を発表しました。新たな役職に選任されたのは、以下の二名です。

新しい役職の詳細

- 林純子：オペレーショナルタレントソリューション事業本部の本部長

- 旧役職：オペレーショナルタレントソリューション事業本部東日本本部本部長

- 年見貴子：デリバリーセンター本部長

- 旧役職：オペレーショナルタレントソリューション事業本部西日本本部本部長兼オペレーショナルタレントソリューションインハウス事業本部本部長

この人事異動は、ランスタッドがグローバル人材サービスのリーダーとして、さらなる成長と発展を遂げるための重要なステップとなります。

ランスタッドの企業概要

ランスタッドは1960年に設立され、オランダに本社を置く人材サービス企業です。世界39の国と地域で、41,400人の社員が働き、2024年度には約170万人の就職支援を行い、241億ユーロの収益を上げました。

企業理念として、ランスタッドは「人材不足の世界における真のパートナー」となり、高品質で多様性に富んだ労働力を提供することを重視しています。これにより、クライアント企業が成功するために必要な柔軟な働き方を実現します。

社会への取り組み

ランスタッドは、PRIDE指標において最高位「ゴールド」を5年連続で受賞。また、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックスには10年連続で選出されるなど、企業の社会的責任にも力を入れています。

さらに、2024年にはがんアライアワードでブロンズを受賞し、多様性と包括性を重視する職場環境の構築にも努めています。これらの評価は、社員が働きやすい環境を提供するランスタッドの姿勢を反映しています。

ランスタッドのビジョンと未来

ランスタッドは「世界で最も公平で専門性を持った人材サービス会社になること」を目指しています。今後も、従業員が有意義な仕事を見つけ、適切なスキルを習得できる環境を整え、持続可能な未来を実現するための取り組みを続けていくでしょう。

ランスタッドのウェブサイトでは、最新のホワイトペーパーや各種レポートも配布されています。興味がある方は、以下のリンクからご覧ください。

こうした取り組みを通じて、ランスタッドはより良い社会を築くために貢献し続けます。