東京都の職員が子供を連れて出勤！新しい働き方の実践体験

東京都の新しい働き方 "職員子連れ出勤"の体験会

近年、働き方改革が進められるなか、東京都は職員が子供を伴って出勤する"子連れ出勤"制度を新たに実施することになりました。この取り組みは、職員一人ひとりがライフステージに応じた柔軟で多様な働き方を推進する一環であり、特に子育て中の職員に対して安心感を提供することを目的としています。

体験会の概要

令和8年8月26日、都庁内にて「東京都職員子連れ出勤」の体験会が行われました。このイベントは、子育てと仕事の両立を支援するための柔軟な働き方への理解を深めることを狙いとしており、実際に職員が子供を連れて業務を行うシーンを体感する貴重な機会となりました。

この日、参加した職員は5名で、それぞれ1歳から小学校3年生までの子供6名を連れて来ました。特別に設けられた子供用スペースと職員の執務エリアが併設された会議室では、親たちは近くにいる子供たちのそばで資料作成や業務を行いました。

さらに、イベントでは職員の子供たちが子供政策連携室が展開している子供向けコンテンツの体験も行われ、お父さんやお母さんの仕事をより身近に感じられる時間が設けられました。子供たちは様々なアクティビティを通じて、都庁での働きがどのように行われているかを学ぶ良い機会となりました。

参加者からの声

体験会に出席した職員からは、「子供を預けられない時はテレワークを活用しているが、時に子連れで仕事をする選択肢があることは心強い」との感想が寄せられました。また、「子供と一緒に出勤して、どのように業務を進められるのか、具体的なイメージが描けた」との意見もあり、実際の業務との結びつきを感じたようです。

他にも、「テレワークなどとの組み合わせが、制度をうまく活用するための鍵になると思う」との声があり、この制度の利用促進を期待する声も上がっていました。多様な働き方についての理解を深めるためのこの体験会は、参加者にとって非常に意味ある時間となりました。

今後の取り組み

東京都では、子連れ出勤を含む柔軟で多様な働き方を今後も推進していく方針です。職員が安心して業務に取り組むためには、こうした制度の理解と活用が欠かせません。誰もが子育てと仕事を両立させることができる社会の実現に向けて、引き続き取り組んでいくことが求められています。

このような新しい制度に期待が寄せられる中、東京都はさらなる施策を展開し、職員が安心して働ける環境を整えることが求められています。今後も注目が集まる制度です。

【参考リンク】

本件に関する問い合わせは、東京都子供政策連携室の総合推進部総務課までご連絡ください。電話番号は03-5388-2165です。より良い制度の実現に向け、多くの方々からの参加をお待ちしています。