再活躍支援と厳重注意の先を考えるセミナー開催

再活躍支援とハラスメント対策の新たなアプローチとは

2026年5月26日、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ハラスメントに関するWebセミナーを開催します。本セミナーは、人事、総務、労務部門に携わる方々を対象に、ハラスメント事案に対する新たな対策や支援方法について深掘りします。

セミナーの目的

ハラスメントの問題は、中小企業を含む多くの組織において深刻な課題となっています。パワハラ防止法の施行により、企業は研修や相談窓口の設置など様々な対策を講じる必要があります。しかし、実際の対応は「厳重注意」で終わってしまうことが多く、再発防止につながらないケースも目立っています。本セミナーでは、再発を防ぎ、行為者の再活躍を支援するための行動変容のアプローチを紹介します。

トピックの概要

本セミナーでは、以下のトピックについて詳しく解説します：
1. パワハラ行為変容のためのエッセンス
ハラスメントの発生原因と行為が繰り返される背景を分析し、再発防止のために何ができるかを考察します。
2. ハラスメント行動変容プログラム
認知行動療法に基づいたプログラムで、実際にどのように行動変容を促すのかを解説します。
3. 事例紹介
これまでの成功事例を通じて、具体的な施策や効果を紹介します。
4. ハラスメント対策関連サービスの紹介
企業が導入しやすいハラスメント対策サービスについて解説します。

行動変容プログラムの特徴

アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「ハラスメント行動変容プログラム」は、参加者個々の価値観や思考パターンを理解し、行動への変化を促す技術です。このプログラムの主な目的は、行為者が自らの行動に対する理解を深め、新たな行動を選択できるようになることです。

実際、ハラスメントが発生する背景には、発言者自身が悪意を持って行動していない場合も多く、過去の経験や価値観に基づいていることが少なくありません。したがって、注意を促すだけでは不十分で、根本的な理解と行動の変化が不可欠です。