シニア転職の現実を知る「勘違いだらけのシニア転職」特集発表

シニア転職のリアルを探る　AERA特集「勘違いだらけのシニア転職」

近年、大手企業での豊富なキャリアをもつシニア層が新たな転職に挑む動きが活発化しています。しかし、彼らの多くは転職市場の厳しい姿を理解しておらず、思い込みに基づいた行動をとってしまう「勘違い」が目立つのです。これを受けて、株式会社BEYOND AGEの代表取締役である市原大和氏が、朝日新聞出版の「AERA」で特集を組まれることとなりました。

本特集は、「勘違いだらけのシニア転職」と題し、2025年10月6日（月）発売のAERAに掲載されます。また、オンライン版でも同じタイトルで紹介される予定です。この特集では、シニア層の転職活動におけるリアルを掘り下げ、活発化するシニア転職市場の中で直面する課題や、よくある誤解について詳しく解説される予定です。

シニア転職市場の動向

大手企業での経験を持つシニア層が転職を考える理由はさまざまです。例えば、定年後の生きがいや、第二のキャリアを活動的に過ごしたいという思いが多くのシニアに共通しています。しかし、多くの方が思っている以上に転職市場は厳しく、シニア層に特有の課題が山積しています。これには、年齢に対する偏見や、テクノロジーの進化に伴うスキルギャップといった問題が挙げられます。

特集の内容

特集では、具体的な失敗例や成功の秘訣を織り交ぜながら、シニア層が抱える課題を明らかにします。取り上げるテーマには、企業側のニーズに合ったスキルの再確認や、シニア向けの転職エージェントの効果的な利用法などが含まれます。特に、シニアに特化した転職エージェントである株式会社BEYOND AGEがどのように支援を行っているかを具体的に紹介することで、より多くのシニアの理解を促進する狙いもあります。

BEYOND AGEの取り組み

株式会社BEYOND AGEは、シニア層の転職活動を支援するさまざまなサービスを提供しています。シニアに特化した転職エージェントの運営をはじめとして、シニアに向けたマッチングプラットフォームの構築や、独立支援プログラム、転職伴走アカデミーなど、多方面でのサポートに力を入れています。さらに、シニア人材のネットワーク形成を目的としたオンラインコミュニティも運営しており、シニア同士の情報交換や支え合いを促進しています。

結論

シニア層のキャリア形成は年々重要性を増していますが、その過程には数々の誤解や課題が存在します。AERAの特集「勘違いだらけのシニア転職」を通じて、実際の転職活動に役立つ情報が提供されることで、シニア層の皆さんがより良い選択をする手助けとなることを期待しています。特集はAERAの雑誌だけでなく、デジタル版でもご覧いただけますので、是非チェックしてみてください。