株式会社Dstyleホールディングスが厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました！

株式会社Dstyleホールディングスが厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得

株式会社Dstyleホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長：徳田充孝）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、2025年7月14日付で厚生労働大臣より「くるみん認定」を獲得しました。この認定は、従業員が仕事と子育てを両立できる環境を積極的に整備した企業に与えられます。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、従業員が仕事と家庭生活をバランス良く両立できるように、企業が実施している様々な取り組みを評価する制度です。これには、育児休業の取得推進や復職支援、柔軟な勤務体制の提供などが含まれます。Dstyleホールディングスがこの認定を得たことは、企業の社会的責任として非常に重要なステップと言えます。

Dstyleホールディングスの取り組み

当社が行っている主な取り組みは以下の通りです：

- 育児休業の取得促進：従業員が育児休業をスムーズに取得できる制度を確立し、復職後も安心して働ける環境を整えています。
- 柔軟な勤務体制の導入：時短勤務やテレワーク制度を取り入れ、子育て中の従業員がライフスタイルに合わせた働き方を選べるよう配慮しています。
- 相談窓口の設置：子育てをしている従業員が気軽に相談できる窓口を設け、悩みや疑問に応えるサポートを行っています。
- 管理職向け研修：ワーク・ライフ・バランスに関する研修を管理職に実施し、組織全体での意識改革を進めています。

さらなる目標に向けて

Dstyleホールディングスは、今後も社員とその家族が安心して働ける職場づくりを進めていくと同時に、ダイバーシティの推進とウェルビーイング経営を強化し続ける方針です。これは、従業員の満足度を高めるだけでなく、企業全体の生産性向上にもつながる重要な取り組みです。

受賞歴と評価

Dstyleホールディングスは、さまざまな評価制度において数々の賞を受賞しています。具体的には、2021年に東京ライフワークバランス認定企業の「優秀賞」、2022年には大阪府男女いきいき事業者表彰の「優秀賞」などを取得しました。2023年には名古屋市女性の活躍推進企業認定の「最優秀賞」も受賞し、今後のさらなる発展が期待されています。