コトラが発表した2024年度版「People Fact Book」人的資本の可視化と経営の新たな展望

コトラが人材経営の未来を示す「People Fact Book」2024版を公開

株式会社コトラ（東京都港区）が発表した「People Fact Book」の2024年度版は、人的資本の可視化とその重要性について再認識させる内容となっています。このレポートは、国際規格であるISO 30414に準拠し、人的資本に関する定量的および定性的データが体系的に提示されています。報告書は2021年より年次で発行され、今年で4年目を迎えました。

人的資本経営の重要性

近年、企業における人的資本経営は、競争優位性を確保するための重要な要素とされています。複雑化する市場環境の中で、企業は人材を戦略的に育成し、価値を創出する必要性が高まっています。このような背景から、コトラは2021年から毎年、「People Fact Book」を発行し、透明な情報開示を行っています。

2024年度版では、労働力や多様性、採用、教育と人材開発、組織文化、健康・安全・幸福、コスト、生産性、報酬、コンプライアンスと倫理といった広範なテーマをカバーしています。このような情報は、企業が人的資本をどのように活用し、成長に結びつけているかを具体的に示すものです。

明確なガイドラインに基づく実績

コトラは人的資本に関する豊富なノウハウをもとに、ISO 30414を基にしたフレームワークを活用しています。このフレームワークに従うことで、企業は自身の人的資本に関する取り組みを整理し、他者に効果的に伝えることが可能になります。報告書の内容を通じて、コトラは人材マネジメントの向上に向けた課題や未来展望についても触れています。

大西利佳子代表取締役は「このレポートを通じて、人的資本経営の考えや施策を皆さんと共有し、協働の機会を増やすことができれば幸いです」と述べており、持続可能な成長を目指す姿勢が強調されています。

今後の展望

コトラは引き続き、人的資本経営の実践と開示に関する支援を行っています。特にキーポイントとして、タレントマネジメントの向上支援や開示支援など、企業のニーズに対応したサービスを強化していく計画です。また、コトラ人的資本コンサルティングでは、ジョブ・スキルの定義やタレントマネジメント施策、ISO 30414の認証取得支援なども展開しています。

結論

「People Fact Book 2024」は、コトラが人的資本経営における透明性と実践に対する強い意志を示す重要な文書です。このレポートを通じて、企業の競争力向上と持続可能な成長が期待されており、今後も人的資本に関する情報の開示を充実させていく姿勢が伺えます。詳細は公式ウェブサイトで確認することができるため、企業関係者はぜひ目を通しておくことをお勧めします。

People Fact Book 2024の詳細