大創産業が楽天ペイ給与受取を導入しデジタル化を加速

大創産業のデジタル化推進

株式会社大創産業が、楽天ペイメント社および楽天Edy社と協力し、2026年5月から「楽天ペイ給与受取」の導入を決定しました。この取り組みは、デジタル化を推進することを目的とし、社員の利便性を大幅に向上させることが期待されています。

楽天ペイ給与受取とは？

「楽天ペイ給与受取」は、従業員が給与を楽天ポイントとして受け取ることができるサービスです。このサービス導入により、大創産業の社員は日常的に利用する「楽天経済圏」の利便性を享受できるようになります。

具体的な導入準備

大創産業の代表取締役社長である矢野靖二氏によると、2026年2月27日に正式な導入合意が成立しました。その後、3社は円滑なサービス提供に向けて準備を進めています。導入自体は利用開始前に社員へ円滑に周知される予定です。

社会全体のデジタル化の推進

大創産業はこれまでにも「DAISO」「Standard Products」「THREEPPY」といったブランドで、生活必需品や趣味嗜好品を幅広く提供しています。今回の取り組みは、単に自社のデジタル化を目指すだけでなく、社会全体のデジタル化推進にも寄与するものと位置づけられています。

楽天グループとの連携

楽天ペイメント社と楽天Edy社は、2025年3月に厚生労働大臣から資金移動業者として指定を受け、賃金支払に関するデジタル化への取り組みを進めてきました。これに基づく「楽天ペイ給与受取」は、現在TIS株式会社の給与デジタルマネー払いゲートウェイサービスを通じて、23の給与システムと連携しています。これにより、利用する事業者の負担を軽減し、導入しやすい環境を整えています。

利用促進への取り組み

3社は今回の導入合意を機に、一層の連携を強化し、サービス利用の促進に努める意向を表明しています。多くの従業員がこのサービスを利用できることにより、現金以外の新しい給与受取方法が広まり、企業全体でのデジタル化が進むことが期待されています。

まとめ

大創産業の「楽天ペイ給与受取」導入決定は、デジタル化の新たな一歩と言えるでしょう。これにより、社員の利便性は向上し、さらに社会全体のデジタル推進に寄与することが期待されます。2026年5月の利用開始を見据えて、今後の動向に注目です。これまでの実績を踏まえ、楽天グループの提供するさまざまなサービスとの連携も加速されることでしょう。