HRクラウドのオフラインイベント『人事の真実』が企業の採用戦略を変える

2026年1月28日、東京都千代田区に位置するHRクラウド株式会社は、採用担当者向けの特別なオフラインイベント『人事の真実 — Real Session』を開催しました。このイベントには約30名の企業の採用担当者が集結し、2社のゲストスピーカーから実践的なノウハウが披露されました。

セッション内容

イベントでは、参加者が実際の採用現場で直面する課題や解決策についてオープンに語り合う場が設けられました。特に注目されたのは、株式会社いえらぶGROUPの『質を落とさずに母集団を最大化する『攻め』の採用オペレーション』というテーマです。このセッションでは、限られたリソースの中でどのように採用目標を達成できたのか、具体的な戦略が示されました。

次に登壇したEarth Technology株式会社は『辞退を未然に防ぐ。データとコンテンツを駆使した『採用CX』の極意』について語りました。データに基づくコミュニケーション設計の重要性を強調し、実際にどのようにミスマッチを防ぐ取り組みを行ったのか、その実例が紹介されました。

開催の背景

近年、売り手市場が常態化し、多くの企業が採用活動で厳しい状況に立たされています。しかし、一般的な知識や概念にとどまらず、実際の現場での有効な手法についての情報が不足しているのが実情です。採用担当者たちが求めているのは、具体的かつ実践的な解決策であり、こうしたニーズに応える内容が今回のイベントで提供されました。

イベントの雰囲気

イベントは多様な業界からの人事担当者や経営者で賑わい、セミナーと自由交流会の2部構成で進行されました。参加者同士での情報交換や、登壇者から直接質問する姿が見られ、活発な議論が繰り広げられました。会場には軽食とアルコールも用意され、リラックスした雰囲気の中、参加者の間で新たな人事コミュニティが築かれました。

参加者の感想

イベント後のアンケートでは、ポジティブなフィードバックが数多く寄せられました。「他社の成功事例を知ることができ、自社の改善点が明確になった」、「他の視点からの意見を聞けたのが非常に役立った」など、参加者たちは具体的な施策が得られたことを評価していました。

HRクラウドの未来

HRクラウドは、今後も『人事の真実』というイベントを通じて、現場のリアルな知見や情熱を共有できる場を提供し続ける方針です。また、オフラインイベントに加え、採用担当者向けのYouTubeチャンネル『人事の真実』などを通じて、企業の採用力向上を支援する様々な取り組みを行っています。

HRクラウドが提供する採用管理システム『採用一括かんりくん』は、自動化と候補者とのコミュニケーション最適化を実現するツールであり、最新の機能として『採用AIエージェント』も追加されました。このシステムは採用プロセスを『集める』『自動化する』『惹きつける』の3ステップで再定義し、効果的な採用活動をサポートします。