ベネッセが新たに導入する保育スタッフ専門資格制度の全貌

ベネッセスタイルケアが新設する「専門性認定資格制度」

株式会社ベネッセスタイルケアが2025年度より、新たに導入する「専門性認定資格制度」を発表しました。この制度は、保育園で働くスタッフの専門的なスキルを認定するもので、保育の質向上を目指す取り組みとして注目されています。

専門性認定資格制度の目的

この資格制度の基本的な目的は、ベネッセの保育事業が掲げる「その子らしく、伸びていく。」という理念を実現することです。具体的には、「こども支援」「家庭・地域支援」「食事・食育」「安全衛生」という4つの分野において、特に専門性の高い内容が資格として設定されます。これにより、特定の領域に長けたスタッフの思考や行動を明確に可視化し、他のスタッフがそれを学ぶ機会を提供します。

資格を取得したスタッフは、その専門性を生かし、保育の質を向上させるための実践を行います。この制度により、認定者は処遇面でも優遇されることから、より多くの保育士が専門性を高めるためのキャリア形成の機会が広がることが期待されています。

新たなキャリア形成の機会

ベネッセスタイルケアの今回の制度導入によって、従来の等級制度と役割任命制度に新たな要素が加わり、キャリアパスが多様化されます。これにより、スタッフが自らのキャリアを積極的に形成していく環境が整備されるのです。特に初年度となる2025年度には、「こども支援」分野から、異年齢保育において専門性を有する5名のスタッフが認定される予定です。

認定までの流れ

「専門性認定資格制度」には、具体的な資格取得の流れが定められています。まず、3日間にわたる研修が実施され、その後に認定試験が行われます。

1. 実地評価：保育現場での実践内容が確認される実地評価。
2. プレゼンテーションとレポート：実践事例のプレゼンテーションや課題事例に関する考察を提出します。

認定試験をクリアしたスタッフには資格が与えられます。

新制度による独自の取り組み

ベネッセの保育園では、専門性の高いスタッフの育成を通じて、保育の質をさらに向上させることを目指しています。保護者の方々には、安心して子供を預けられる環境を提供するとともに、スタッフ自身も「学び続ける専門職」として成長できる職場雇用が実現されます。最終的には、こどもの成長とスタッフの成長の両立を図ります。

ベネッセスタイルケアグループの活動は、少子高齢化や介護人材不足という課題に対しても積極的に挑戦し、「よく生きる」という企業哲学のもと、持続可能な介護や保育事業の推進に努めています。

詳細については、ベネッセの保育園ウェブサイトやベネッセスタイルケアグループ企業サイトをご覧ください。

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