副業人材マッチングサービス『lotsful』が新たな挑戦、田中みどり代表が委員に就任

副業人材マッチングサービス『lotsful』の新たなる一歩

副業人材マッチングプラットフォーム『lotsful』の代表である田中みどり氏が、経済産業省が推進する「スタートアップ等の課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」の委員に就任しました。このニュースは、様々なビジネス分野で副業や兼業が注目される今、副業を通じた新しい働き方の可能性を広げる出来事として、多くの関心を集めています。

プロボノチームとは？

この委員会は、スタートアップが直面するさまざまな課題を解決するために、民間人材によるプロボノチームの活用を促進することを目的としています。プロボノとは、専門的なスキルや経験を活かして、無償で社会貢献活動を行うことを指します。具体的には、日本におけるスタートアップの支援を行うために、実際に10社のスタートアップに対してスキルを持つ3名の支援者チームが組成され、約3ヶ月のプロジェクト支援を行います。

この調査研究は、経済産業省特許庁が推進し、株式会社野村総合研究所および一般社団法人社会実装推進センターが実施します。委員会は全4回にわたって議論やヒアリングを行い、ナレッジの流動化の意義や効果について検証する予定です。

田中みどり氏のコメント

田中氏はこの委員への就任について、「本事業に関与できることは大変名誉なことです」と語っています。『lotsful』はこれまで、多様な企業や自治体と連携し、副業人材の新しい働き方と経営課題解決の可能性を求めて取り組んできたとし、スタートアップにおいても、限られたリソースの中で、外部の知見や視点が重要であると強調しました。

彼女は、プロボノによってスタートアップの課題に対して社会的意義の高いアプローチができるとし、副業人材としての経験を活かして、取り組みに貢献していく意向を示しました。

lotsfulの特徴

『lotsful』は、利用企業数が2,000社を超え、4万件以上の案件を支援してきた実績を誇ります。利用者にとって、事業開発や営業、マーケティング、人事、広報などの多様な業務があり、専門のタレントプランナーが無料カウンセリングを提供するため、副業未経験者でも安心して挑戦することが可能です。原則リモートでできる案件が多く、フレキシブルな働き方を実現する環境が整っています。

企業側にとっては、スキルアップや事業貢献を目的とした豊富な経験を持つ人材が多数集まっているため、特に社内のリソースでは不足する専門分野のノウハウを活かす機会が豊富にあります。

キャリアサークルby lotsful

さらに、『lotsful』は「キャリアサークル」を通じて企業人事担当者向けのキャリア支援プラットフォームも提供しています。このプラットフォームは、公募型異動や副業の求人情報、一括管理をシームレスに実現するシステムで、3万件の副業マッチング実績を持つ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成に伴走支援を行っています。