人と組織の成長を目指すHRアワード2025が投票開始！

HRアワード2025の入賞発表と投票受付開始

2025年7月15日(火)10:00より、「HRアワード2025」の最優秀賞・優秀賞の選出に向けて、全国のHRパーソンからの投票が始まります。このアワードは、人と組織の成長を促す取り組みを表彰すべく設立されたもので、今年で14回目を迎えます。全国から355件の応募があり、その中から39件が入賞として選ばれました。このプロセスは、企業の発展に資する教育的な側面も持ち合わせており、多くの人事パーソンにとって意義深いイベントです。

「HRアワード」とは

「HRアワード」は、働く人々や組織の成長に寄与する優れた取り組みを評価する表彰制度です。厚生労働省が後援しており、HR関連の最も権威ある賞として、多くの人事担当者に支持されています。入賞企業の選考は透明性が高く、選考には実際のHRパーソンが関与しているため、納得感を持ちながら選ばれた企業の取り組みを知る貴重な機会でもあります。

入賞企業の発表

今年の入賞企業は、以下の通りです：

企業人事部門

- エーザイ株式会社
- 本田技研工業株式会社
- 名古屋鉄道株式会社
- 株式会社中西製作所
- アサヒロジスティクス株式会社
- 中外製薬株式会社
- 積水ハウス株式会社
- NTT西日本株式会社
- ダイハツ工業株式会社
- 九州電力株式会社

書籍部門

- 『世界標準の採用』 (著者：小野壮彦)
- 『問いから考える人材マネジメントQ&A』 (著者：八代充史他)
- 『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」』(著者：田中弦)
- その他、多数の優れた書籍が入賞。

プロフェッショナル部門

人材採用・雇用部門

- Remote Japan株式会社
- 株式会社YOUTRUST
- TOPPANトラベルサービス株式会社

人材開発・育成部門

- 株式会社ベネッセコーポレーション
- ブロードマインド株式会社

投票方法と流れ

入賞企業への投票は、以下の手順で行われます：
1. 「日本の人事部」への会員登録を行います。
2. 「HRアワード」公式サイトから、投票を行います。

投票期間は2025年7月15日から8月4日までです。投票の際は、公式サイトに掲載された入賞情報を参考に、最優秀賞にふさわしいと感じる企業に投票してください。また、選考基準としては、戦略や方針の明確性、人と組織の成長を促す取り組みの新規性などが重視されます。

最終選考と表彰式

最終選考は8月の終わりに行われ、結果は10月17日(金)に発表されます。この日には表彰式も予定されており、受賞企業が発表される瞬間を多くの参加者たちと共有することになります。

「HRアワード2025」での投票は、企業や組織がどのように成長しているかを知る大きなチャンス。一緒に人事の最前線をサポートし、企業の未来を形作る一翼を担いましょう。