エーピーシーズが提供する給与デジタル払いが2025年に開始！新しい給与受取の形を提案

エーピーシーズの新サービス「給与デジタル払い」とは

株式会社エーピーシーズは、2025年1月より同社の「速払いサービス」が「給与デジタル払い」に対応することを発表しました。この新しいサービスは、PayPayを利用した給与受取を可能にし、企業の労働環境をより柔軟にするものです。

背景

従来の給与支払方法は、多くの企業で厳格化されていましたが、今後はデジタル技術を取り入れることで、従業員の利便性を向上させることが期待されています。「PayPay給与受取」のオプションがソフトバンクグループ以外の企業でも提供されるようになる中、エーピーシーズは新たな一歩を踏み出しました。

新サービスの特徴

「給与デジタル払い」は、従業員が給与の一部を予め受け取れる「速払いサービス」に基づいて構築されており、各企業が導入するためには、以下の手続きが求められます。

1. 労使協定の締結
2. スタッフへの制度の説明
3. 給与デジタル払い同意書の取得
4. 専用口座の管理
5. 振込対応

エーピーシーズの「速払いサービス」は、手続きの大部分をサポートしており、企業の負担を軽減できる点が魅力です。具体的には、同社のサービスを利用することで、制度説明や同意書取得などの煩雑な作業を効率的に進めることができます。

給与デジタル払いのメリット

この新しい受取方法は、従業員にとって給与を自由に受け取れるチャンスを増やし、勤務形態に応じた柔軟な給与管理を実現することができます。特にアルバイトや派遣社員にとっては「給与の自由度」が大きな利点となるでしょう。これにより、採用効率、定着率、職場の満足度が改善される可能性もあります。

また、「給与デジタル払い」は厚生労働省の確認も得ているため、法的なリスクも低減されています。この点からも企業は安心して導入できます。