WAKE Careerが女性IT人材の採用を支援する新システムを発表

WAKE Careerが新たにリニューアル

東京都渋谷区のbgrass株式会社が運営する女性のためのITキャリア転職サイト「WAKE Career」が、企業向けのサービスを大幅に見直しました。企業は、女性IT人材を採用する際のハードルを下げ、多様性と即戦力を兼ね備えた人材に出会う機会が増えることを目指しています。

サービスのリニューアル背景

WAKE Careerは、スキルを活かしたいと願う女性と多様性を重視する企業を結びつけることを目的に、採用支援とジェンダーダイバーシティ診断を提供してきました。しかし、企業側からは予算や社内の心理的障壁に関する意見が寄せられており、「優秀な人材と出会いたい」「採用チャネルを広げたい」というニーズが強いことが明らかになりました。

これを受け、WAKE Careerでは企業がより気軽に採用を始められるよう、導入しやすい料金体系や診断の非公開設定を導入しました。これにより、企業アカウントのトライアル利用が可能となり、初期費用なしでこのサービスを開始できます。

新しい料金プランのポイント

リニューアルの大きなポイントは、以下の通りです。
1. 初期費用ゼロのトライアルアカウント: 企業はまずは気軽にアカウントを作成し、候補者のデータベースにアクセスできるようになります。
2. 求人掲載とスカウトの無料利用: 最初の求人掲載と10通のスカウト送信が無料となり、企業が実際に人材を探す能力を試せます。
3. 非公開設定の採用: WAKEジェンダーダイバーシティ診断の結果公開は任意となり、企業が内部的な改善に役立てることができる点も重要です。

登録している女性IT人材の属性

WAKE Careerでは、多様なプロジェクトや職務に対応できる高いスキルを持つ女性が多く登録しています。特に、5年以上の経験者や中堅層の割合が高く、即戦力として活躍できる人材が揃っています。また、登録者の約50%は転職を切望しており、その多くが技術力と意識の高い方々です。

今後の展望

bgrass株式会社は、今後もWAKE Careerを通じてIT業界における女性の地位向上を目指し、企業と女性IT人材の橋渡し役となることを掲げています。評価や育成、定着に関する取り組みも進め、企業の人材戦略の実現をサポートする方針です。

このような新しい施策を通じて、WAKE Careerは企業の採用活動を支援し、女性のITキャリアを豊かにする場を提供していきます。