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人的資本調査2024 開始のお知らせ

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムが、MS&ADインターリスク総研、HR総研、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会と共に「人的資本調査2024」をスタートします。この調査は、企業の人的資本経営と開示の状況を広め、企業価値の向上を目指す取り組みの一環です。

この調査は、2024年8月27日から12月2日までの期間に、上場・非上場を問わず様々な企業や団体からのエントリーを受け付け、その結果をもとに無償のフィードバックレポートを提供し、優れた取り組みを評価する場として重要な役割を果たしています。これまでに1,000社以上が参加し、500社以上の回答が寄せられ、多くの企業がその成果を実感しています。

1. 調査の背景

企業の持続的な成長には人的資本への投資が欠かせません。人的資本調査は、人材に関連する質の高い取り組みの普及を目指しており、過去の調査から受けたフィードバックによって多くの企業が人材戦略の改善に成功しています。また、企業としてのブランド向上に寄与することも多く、参加企業からは好評を博しています。

2. 調査の詳細

(1) エントリーについて

• - 対象: 上場企業及び非上場企業を含むすべての企業と団体
• - 期間: 2024年8月27日～2024年12月2日
• - エントリー方法: 特設のWebサイトを通じてエントリーを受け付けます。

エントリーページはこちら

(2) 調査の概要

調査は「企業価値向上につながる人的資本経営と開示」に基づくアンケート形式で行われます。調査は以下のスケジュールで進行します：

• - エントリー及び調査開始: 2024年8月27日（回答期限：2024年12月2日）
• - フィードバックレポート提供: 2025年1月下旬
• - 優れた取り組み企業の表彰: 2025年2～3月

(3) 調査参加のメリット

参加企業には、以下の特典があります。

• - 無償のフィードバックレポート: 自社の人的資本取組状況を評価したレポートを提供し、改善のヒントとします。
• - 企業表彰: 優れた取り組みを行う企業は「人的資本リーダーズ2024」や「人的資本経営品質2024」として表彰され、ステークホルダーへのPRの機会が得られます。

(4) 講評を行う選考委員

名前を挙げると、慶應義塾大学や東京大学、早稲田大学の教授で構成され、正当な評価が行われることが保証されます。

3. 調査実施記念セミナーの開催

調査の実施を記念して、Web配信によるセミナーも開催されます。このセミナーは無料で参加可能で、企業価値向上につながる人的資本経営や開示に関する重要な示唆が得られます。詳細な内容や申し込みについては、公式リンクをご覧ください。

参加申し込みは2024年8月27日から始まります。

このように、人的資本調査2024は企業の人的資本経営を促進し、持続可能な成長に貢献していく重要な機会です。導入する企業にとっては、今後の人材戦略を見直すきっかけにもなりますので、多くの参加を期待しています。

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