ブックオフ特例子会社が伝える障がい者のキャリア形成セミナーについて

障がい者のキャリア形成を考える

障がい者の採用が進む中、企業が直面しているのは「採用後の活躍支援」です。株式会社Lean on Meが主催するオンラインセミナー「障がいのある従業員のキャリア形成〜ビーアシスト（ブックオフグループホールディングス特例子会社）の事例より」が、2025年8月20日に開催されます。これにより、障がい者が職場でどのようにキャリアを形成できるのかを、具体的な成功事例から学ぶことができる貴重な機会となります。

新たな課題の浮上

法定雇用率が引き上げられ、多くの企業が障がい者の雇用に取り組んできました。これに続いて、企業は新たな課題、すなわち「採用した障がい者がいかに活躍できる環境を整えるか」「個々のキャリア形成を如何に支援するか」に直面しています。実際に多くの人事担当者や特例子会社では、こうした課題に対し頭を悩ませています。「障がい者のキャリアパスが描けない」「能力開発の方法が理解できない」「管理職登用は実現可能なのか」という声が漏れています。

具体的な成功事例の重要性

その一方で、障がい者が活躍している企業の具体的な事例に対するニーズは急速に高まっています。特に、障がい者雇用枠で入社した社員がサポート役として他の障がい者を指導する立場へ成長する様子は、参考にすべき貴重なケースです。そうした成功体験を学ぶことで、企業は自社の人事制度やキャリア支援策を見直し、強固な職場環境を整備する土台が築けるでしょう。

セミナーの詳細

このセミナーは、特例子会社の経営者や人事担当者だけでなく、ダイバーシティ・インクルージョン促進に興味がある全ての人が対象です。講義は90分間で、参加者は2025年8月20日の8時から翌日15時までの間に好きなタイミングで視聴できます。参加は無料であり、障がい者雇用にかかわる皆様には、申し込みが強く推奨されます。このセミナーを通じて、インクルーシブな職場の実現に向けてのヒントを得る絶好の機会です。

eラーニングによる更なる支援

なお、障がい者雇用に積極的に取り組む企業のために、株式会社Lean on Meは「Special Learning for business」というeラーニングを提供しています。このプログラムでは、対面研修とオンラインでの学習を組み合わせたカスタマイズ可能なコースを用意し、特に「見えない障がい」に対応したマニュアルの作成支援など、幅広いサービスを展開しています。こうした取り組みを通じて、企業の職場環境がよりインクルーシブになり、従業員全員が活躍できる基盤の構築へとつながるでしょう。

会社概要

株式会社Lean on Meは、障がい福祉に特化した教育や研修を行う企業であり、インクルーシブ社会の実現に向けた活動を展開しています。特に、2025年に予定されているどの国際博覧会に関するプロジェクトを通じた活動にも力を入れており、ユニバーサルサービスガイドラインの策定など多様な取り組みを行なっています。