AI採用革命『Kachilu Scout』が200万人の候補者を誇る！

採用プロセスの新時代

近年の採用市場では、優秀な人材へのアプローチが重要視されており、効率的に候補者を見つけることが求められています。その中で、株式会社BizDBが展開する全自動ダイレクトスカウトサービス『Kachilu Scout（カチルスカウト）』は、まさにそのニーズに応える存在です。このサービスは、AI技術により採用担当者の負担を大幅に軽減し、採用活動の効率化を実現します。

候補者数200万人突破

この度、Kachilu Scoutは、データベースの候補者数が200万人を超え、国内最大級の優秀層データベースを構築したことを発表しました。従来の採用活動では、数多くの候補者から適切な人材を選出するのが大きな課題とされていましたが、このサービスはAIを活用して、膨大な情報から求める人物像を瞬時に見つけることを可能にします。

業務コストを削減する革命的手法

Kachilu Scoutの導入によって、従来の手作業に比べて採用コストや工数が劇的に削減されることが期待されています。特に、AIが行う自動化の流れによって、スカウトメッセージの選定から発送までがスムーズに行われ、担当者の負担は大幅に軽減されます。これにより、採用活動がスピーディーかつ効率的に進行するのです。

新機能の導入

今回のアップデートにより、以下の新機能が実装されました。

1. AIによる5段階ランクフィルタリング
候補者の経歴を多角的に分析し、スキル、年収、企業、役職、学歴に基づいてランク付けを行います。これにより、自社のニーズに合った候補者を瞬時に抽出できます。
2. メッセージ個別最適化
求人情報に基づいたターゲット選定アルゴリズムが強化され、候補者に合わせたカスタマイズメッセージが自動生成されます。これにより、高い返信率を確保することが可能です。

Kachilu Scoutの特長

本サービスには独自の特長があり、以下の点が挙げられます：

- 詳細な絞り込み：細かい条件を設定して、理想の候補者を正確に特定。
- 人物像の可視化：オンライン上の情報から、レジュメだけでは見えない真の姿を浮き彫りにします。
- 完全自動化：SNSを活用して、AIが最適な候補者を選定し、採用活動を完結させることができます。

企業の声

実際にKachilu Scoutを導入した企業の担当者からのコメントも寄せられています。
例えば、MUSCAT GROUPの担当者は、特にファイナンスおよびM&A領域での即戦力となる優秀な人材の採用において、Kachilu Scoutの効率性を高く評価しています。また、株式会社ウェルヘルスの担当者も、リソース不足を解消し、成長フェーズにおける課題を解決できる強力なサポートを得たと語っています。