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パラマウントベッドが退職者のためのアルムナイネットワークをスタート！

株式会社パラマウントベッド（本社：東京都江東区、代表取締役 社長執行役員：木村友彦）は、4月24日より新しいアルムナイネットワーク「パラマウントアルムナイ」の運用を開始しました。このプログラムは、同社の元社員とのつながりを維持するための場を提供し、相互に有益な関係を築くことを目的としています。

企業の未来を見据えた「人財」重視の取り組み

同社は2030年に向けて、「医療・介護から健康まで、すべての人に笑顔を」というビジョンを掲げています。この目標の達成に向けて、企業にとっての最大の資源は「人財」であるとの認識から、アルムナイとの連携が新たな価値の創出に寄与すると考えています。

ビジネス環境が変化する中、様々な経験や知見を持つ退職者との交流を進めることが、企業の競争力向上に繋がると期待されています。パラマウントアルムナイは、そのような背景から新設され、本ネットワークでは現役社員と元社員、一方では元社員同士の交流の促進や情報交換が行われます。

ネットワーク運用の手法

このアルムナイネットワークの運営には、株式会社ハッカズークが展開する「オフィシャル・アルムナイ」というサービスが利用されます。参加者は、様々なビジネスやイベントに関する情報を得ることができ、新規事業のモニターなどにも関与する機会が提供される予定です。

この取り組みは、企業がダイバーシティを推進する一環であり、若手社員や中堅社員が中心となって進められた「若手提言プロジェクト」から生まれました。退職した社員ともつながりを持ち、依然として活躍の機会を与えることが重要視されています。

現在の登録状況と参加条件

「パラマウントアルムナイ」への参加は、過去にパラマウントベッドを円満に退職した方が対象です。ただし、原則として定年退職した方や、他社を退職された方は対象外となります。参加を希望する方は、以下のリンクから登録が可能です。

「パラマウントアルムナイ」ネットワークの登録はこちら

アルムナイネットワークの意義

この新しいネットワークは、単に退職者とのつながりを維持するだけでなく、一人ひとりのキャリア形成にも寄り添い、さらなる知見やアイデアの創出を促します。多様なバックグラウンドを持つ元社員とのコラボレーションを通じて、パラマウントベッドの成長を支える新たなビジョンが形成されることでしょう。

今後、このアルムナイネットワークがどのように発展していくのか、さらに注目が集まるところです。

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